嘿， 朋友们，你是不是也有过这样的时刻：看着手机上跳动的新鲜闻，心想，这玩意儿世界究竟怎么了？比如最近亚马逊宣布 裁员3万，这波操作让整个手艺圈都炸开了锅。

亚马逊再裁3万员工，AI时代就业路在何方

是的， 你没听错，就是那东西我们每天都要在亚马逊上剁手的电商平台，这次竟然一次性裁掉了3万个干活岗位。这不禁让我想起了那句古老的谚语：“树巨大招风”，说不定亚马逊这次就是被“风”给吹到了。

裁员背后的真实相：AI时代的冲击

据官方说法， 这次裁员基本上是由于疫情期间招人过许多，眼下需要“减肥”来少许些本钱。但这仅仅是表面原因，真实正的原因是AI时代的到来。

你晓得吗？AI已经悄无声息地渗透到了我们生活的方方面面 从智能语音助手到无人驾驶汽车，从智能客服到智能投顾，AI正在改变着我们的生活方式和干活方式。

而亚马逊这次的裁员，就是AI时代的一个缩影。人造智能已经开头替代一些再来一次性干活，比如人事部的基础活儿，以后兴许全用机器代替。这无疑对那些个从事这些个干活的人是一个巨巨大的挑战。

AI时代，有工作路在何方？

那么我们的有工作路究竟在何方呢？我觉得，关键在于我们要学会与AI共舞，而不是被AI取代。

先说说我们要不断提升自己的技能，特别是那些个与AI相关的技能。比如学编程、数据琢磨、机器学等，这些个技能将使你在AI时代更具比力。

接下来我们要学会习惯变来变去，保持终身学的态度。AI时代变来变去太迅速，我们要不断学新鲜知识、新鲜技能，才能跟上时代的步伐。

再说说我们要关注行业趋势，把握住那些个AI无法替代的干活机会。比如创意产业、情感服务等领域，这些个领域需要人类的情感和发明力，AI暂时还无法彻头彻尾替代。

案例琢磨：亚马逊的AI战略

回到亚马逊的裁员事件， 我们能看到，亚马逊在AI时代有着自己的战略选择：优化知识型员工规模，一边扩巨大基础物流人力投入。

这种策略其实并不矛盾。通过扩巨大基础物流人力投入，亚马逊能确保在AI时代仍然拥有有力巨大的物流能力。

当然这种策略也带来了挑战。怎么平衡知识型员工和基础物流人力之间的比例， 怎么确保两者之间的协同效应，这些个都是亚马逊需要思考的问题。

亚马逊再裁3万员工，让我们看到了AI时代有工作路 我们要学会与AI共舞，不断提升自己的技能，关注行业趋势，才能在以后的有工作买卖场不偏不倚于不败之地。

再说说我想说的是这玩意儿世界虽然充满了挑战，但也充满了机遇。只要我们胆巨大地面对，相信以后一定属于我们。