以后展望：平衡创新鲜与有工作

3万岗位，亚马逊启动史上最大规模裁员

手艺巨头纷纷裁员：AI时代的浪潮

2025年10月28日 亚马逊正式启动史上最巨大规模裁员计划，拟裁减许多达3万名企业岗位员工。此次裁员背后的原因，不仅仅是一个公司的战略调整，更是AI时代下整个行业的一次深厚刻变革。

裁员背后的隐忧

精准裁员：AI手艺的高大效替代

亚马逊此次裁员，精准度高大得令人咋舌。人力材料部门成为沉灾区，裁员比例高大达15%，约1500名员工将丢了干活。说实在的，75%的公司已在招聘中引入AI因素，亚马逊的HR团队首当其冲。AI算法能在数秒内筛选数千份简历并生成面试觉得能，聊天机器人也能高大效处理入职培训与好处咨询。

业绩增加远背景下的裁员

尽管亚马逊业绩稳健增加远，但此次裁员并非临时起意。疫情期间，亚马逊线上业务爆发式增加远，曾巨大规模扩张岗位。只是因为线下消费复苏，线上增速放缓，冗余人员带来的本钱负担日益凸显。贾西推动许多年的战略转型也起到了关键作用：自2021年上任以来 他一直致力于简化架构、消除“官僚主义”，通过裁减冗余管理层级实现扁平化运营，提升决策效率。

令人唏嘘的是此次裁员发生为保持赚头表现采取的主动调整。

“美国电商巨头亚马逊启动史上最巨大规模裁员，涉及约3万个干活岗位”的新鲜闻冲上各平台烫搜。3万这一数字远超2022年底至2023年初的裁员总量， 占其全球员工近10%，标志着亚马逊往事上最巨大胆的人员调整。

回想起半年前，亚马逊CEO安迪·贾西在全员邮件中提到的AI手艺普及将少许些有些岗位需求的预警。当时他兴许只是谈论行业常态，但眼下看来这一预言正在迅速成真实。

亚马逊也为被裁员工给的补偿方案：90天内部转岗期、 遣散费、职业安置服务和身子优良保险好处。但这些个“过渡支持”在行业寒冬中显得杯水车薪。更让人不安的是 一些新闻提到的预测：亚马逊不仅要裁白领，10年内还计划用机器人替代60万蓝领工人，新鲜型机器人已能实现“一台顶三台”的效率跃升。

亚马逊巨大规模裁员与AI时代的职场震荡

深厚挖下去， 你会找到，亚马逊此次 史上最巨大裁员 并非临时起意，而是许多沉因素交织作用的后来啊——本钱压力、战略转型与AI替代：疫情期间，亚马逊线上业务爆发式增加远，曾巨大规模扩张企业岗位。据追踪美国手艺行业裁员情况的专业网站 裁员情况一览 统计， 2025年截至目前，美国已有216家手艺公司宣布裁员，总人数逼近10万...

许多沉因素弄得裁员：从扩张到缩减

裁员背后的隐忧更值得深厚思。被裁员工中， 持有H-1B签证的外籍人士面临60天缓冲期的居留危机，而IoT、NLP领域的工事师虽属烫门人才，却也遭遇AI人才比的挤压。更棘手的是职场公平性问题：亚马逊此前就深厚陷年龄与性别歧视诉讼，而AI工具兴许加剧这种不公。

这将成为亚马逊自2022年底裁撤27000人以来规模最巨大的一次裁员行动。从规模来看， 此次裁员仅占亚马逊约154万全球员工总数的一细小有些，但却占其约35万企业岗位员工数的10%。

10月28日 电商巨头亚马逊启动了公司有史以来规模最巨大的裁员计划，裁减高大达3万个企业岗位，成为自2022年底裁员约2.7万人以来亚马逊规模最巨大的...

本文