高质量发展作为一项重要内容，可见中国经济发展方式的转变已迫在眉睫。自此，高质量发展已成为2018年乃至未来很长一段时期，中国经济发展的...

如今，中国经济正处于一个关键的转型期。越是拖延，后果就越严重。工资水平低，福利差，物价却像坐火箭一样飞涨。这种状况让消费者的购买力严重不足，工人们的生活质量也大打折扣。

中国经济转型迫在眉睫，提升工资与工会权利

经济转型期，中国最低工资制度和和谐社会建设已成为关注焦点。政府通过最低工资制度把低技能劳动者的工资提高到市场均衡工资水平之上，从而改善这些劳动者的收入状况。

从2010年全年经济发展来看，职工工资总额与经济发展呈现平衡协调关系。职工收入平稳增长是民生改善的具体表现，从历年规律看，收入与经济会保持同向增长。

为期五天的中国工会第十五次全国代表大会昨天在京闭幕，全国人大常委会副委员长王兆国连任中华全国总工会主席。

在这个过程中，政府、企业和工人三方都应该承担起责任。政府要积极推动政策，支持工人权益，企业要承担社会责任，给员工合理的工资，而工人们也要提升自己的技能，增强竞争力。

转型是势在必行的。我们需要提高最低工资，给工人们一点实实在在的收入，让他们有能力消费，才能拉动整个经济。

说到这里，我不禁要问，为什么我们总是舍不得给工人涨工资？难道我们真的认为低工资能让企业更有竞争力吗？其实，低工资只会让工人失去动力，最终影响整个经济的活力。

工会转型势在必行，将以维护职工报酬权为核心。这种转型虽然很难，但势在必行。

做好市场化对接依然任重道远，实施就业岗位供给侧改革迫在眉睫。根据教育部预测，2021年我国高校毕业生人数将达到909万人。

再说工会的事。工会的存在本来是为了保护工人的权益，为什么不允许他们参与薪酬谈判呢？让工人们有个发声的渠道，能让他们的声音被听到，进而推动工资的合理上涨。

最后，我想说，经济转型是一个复杂的过程，但我们不能再拖了。提高工资、允许工会谈判，这些都是为了让每个人都能过上更好的生活。

转型不仅仅是经济上的问题，更是社会公平的问题。我们不能只关注企业的利润，而忽视了工人的基本生活。

再说说出口，很多人觉得把产品卖到国外就能赚钱，但实际上，国外对中国商品加了不少关税。