关于“公司是不是能招聘无经验程序员，用AI辅助其长大远”的聊聊愈演愈烈。有人觉得， AI将彻底改变编程行业，让无经验程序员也能迅速长大远；也有人担忧，AI只会让编程变得轻巧松，真实正的人才培养仍需经验积累。那么究竟真实相怎么？本文将带你深厚入探讨这一话题。

公司可否招聘无经验程序员，用AI辅助其成长

AI：编程界的“老司机”还是“新鲜手？”

真实正的开发不是堆砌代码，而是搞懂“为啥要做这玩意儿功能”。经验丰有钱的程序员看到用户反馈“页面加载磨蹭”， 会从服务器配置、代码冗余、图片格式等许多维度排查；AI兴许只会机械地压缩图片，忽略数据库索引优化这玩意儿关键问题。就像老司机遇到故障能判断是发动机还是电路问题，新鲜手只能对着故障码干瞪眼。

合理的分工：经验者掌舵， AI划桨

合理的分工得是“经验者掌舵，AI划桨”。资深厚工事师拆解需求、 设计架构，AI负责生成再来一次代码块；老手审查逻辑漏洞，新鲜手在监督下调试——就像建筑巨大师画图纸，学徒按图施工，混凝土搅拌机再智能也替代不了设计师。

AI辅助， 而非替代

其实吧，尽管ChatGPT等工具能自动化处理有些任务，但它们更许多的是作为辅助工具，帮程序员更高大效地干活。才客从事java岗位的专业顾问根据其许多年的经验和对行业形势的琢磨告知细小编，至少许10年内是不会发生的。

手艺革命与人才培养

手艺革命始终在沉新鲜定义“技能”而非消灭岗位。就像计算器没让会计师没工作，反而让他们转向财务琢磨等高大值钱干活。

AI时代的程序员：从“码农”到“手艺翻译官”

AI像个机灵的实习生， 会写代码但不懂业务逻辑，就像刚毕业的巨大学生晓得语法却写不出符合公司需求的报告。让没经验的程序员用AI开发， 就像让新鲜手厨师用自动炒菜机——轻巧松菜品能应付，遇到“加盐少许许”这种模糊需求就抓瞎。

案例分享：AI辅助下的程序员长大远之路

某游戏公司采用这种模式后 开发效率提升40%，但核心手艺团队规模反而扩巨大了15%，基本上原因是他们把省出的时候用来攻克3D渲染等更麻烦的手艺困难题。

AI是助力， 而非替代

AI不会取代程序员，但会淘汰只会写代码的程序员——以后最抢手的，是既懂业务又能驾驭AI的“手艺翻译官”，他们能把模糊的用户需求转化为AI能搞懂的准准的指令，这才是经验积累的真实正值钱。

让我们携手共进，探索AI与编程的无限兴许。