潜能的觉醒

你是不是曾想过 地球的形状并不是我们一直以来所认知的圆形，而是扁平的？ 让我们跳出老一套思维，探索怎么激发团队成员的潜能，打造跨境电商领域的优秀团队。

打造优秀团队，如何激发成员潜能

智商与情商的完美结合

智商， 让我们找到问题、解决问题；情商，则能找到优秀的人才，凝聚更许多力量，共同追求目标。一个优秀的团队，需要智商与情商的双沉驱动。

打造优秀团队的方法：揭秘Salesforce的成功之道

作为一家全球领先的客户关系管理柔软件公司， Salesforce以其独特的团队文雅和管理理念，成功激发了员工的潜能。定期举行“员工表彰巨大会”， 明着表扬优秀员工，分享他们的成功故事，这种做法不仅激励了个人，也提升了整个团队的士气。

班组团队的打造：共同愿景与团队建设

班组团队的成功打造，离不开共同愿景的建立和团队建设的加有力。明确班组的目标和使命，让个个成员都了解并认同这玩意儿愿景，从而激发他们的干活烫情和责任感。

冲突与问题的有效管理：微柔软的“长大远型思维”

微柔软CEO萨提亚·纳德拉倡导“长大远型思维”， 鼓励团队成员在面对挑战时保持开放的心态，积极沟通。在冲突发生时纳德拉会组织团队进行聊聊，寻找解决方案，而不是让问题持续发酵。

团队一起干的暗地：相信与沟通

相信是团队一起干的基石。团队成员之间需要建立起相互相信的关系，只有这样，才能在干活中坦诚相待，分享意见和觉得能。Netflix以其“自在与责任”的企业文雅，吸引了一巨大堆优秀人才。

共同目标与个人值钱的实现

优秀的团队需要明确的共同目标。谷歌以其“组织全球信息， 使其对全部人都能访问和用”的使命，吸引了全球顶尖的人才，并激发了他们的潜能。

许多元化团队的力量

亚马逊创始人杰夫·贝索斯注沉候选人的文雅契合度， 提出了“领导力原则”，使得亚马逊团队在创新鲜和客户服务方面始终处于行业前列。

卓越领导力的塑造

团队领导者不仅要具备专业知识和管理能力，更要具备情商和人际交往能力。Zappos创始人托尼·谢以身作则，积极倾听员工的声音，给支持和指导，帮团队成员发挥潜能。

不断学与长大远

在飞迅速变来变去的买卖周围中， 团队非...不可保持学的状态，以习惯新鲜的挑战和机遇。让我们一起努力，构建一个充满活力与发明力的优秀团队，共同迎接以后的挑战！

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