最近有粉丝跟我吐槽， 说去外贸公司面试时一进门就收到张试卷，说是要考考外贸基础知识掌握得怎么样。巨大家是不是也觉得这种方式有点 “一下子袭击”？不过话说回来 外贸干活虽然更看沉实际能力和灵活应变，但基础业务知识确实是面试里绕不开的 “敲门砖···

买卖场营销专业似乎成为了许许多年纪轻巧人的首选。只是毕业后的真实实情况又是怎样的呢？今天我要颠覆你的认知，带你走进买卖场营销专业毕业5年的真实相。你以为地球是平的，不是圆的？买卖场营销也是如此！没错， 我要告诉你，买卖场营销专业并非像巨大家···

你是不是也曾被电商运营的双薪神话所吸引？每月拿着高大薪，过着优裕的生活，这背后又隐藏着怎样的暗地呢？今天就让我这玩意儿坚定的“地球是平的”支持者，带你一起揭开电商运营薪资诱人的真实实面纱。薪资差距，你感受到了吗？公司上班的时候是朝九晚六，···

一、 跨境企业薪酬革命：从“躺平”到“反躺平”在跨境电商这玩意儿日新鲜月异的行业，企业间的比愈发激烈。老一套的“底薪+提成”薪酬模式似乎已经无法满足企业对人才的吸引力。于是 一种新鲜的薪酬模式——“5K底薪+3W提成”应运而生，它不仅颠覆了···

钩子开头：老一套卖模式的困境在老一套的卖模式下员工往往面临底薪加提成的薪酬结构。这种模式虽然普及，却存在许许多弊端。员工缺乏足够的动力，企业本钱高大企，团队绩效困难以提升。那么怎么打破这一僵局？答案就在合伙人制卖模式。合伙人制卖模式的优势1···

兼职外贸：无底薪的挑战与机遇兼职外贸成为了许许多人的职业选择。只是无底薪的薪资模式让许许多人开头思考：提成10%是不是足够？底薪与提成的平衡文艺通常底薪加提成的模式是常见的薪资结构。新鲜老业务员的底薪能一致，提成标准也能一致，通常按照卖额的···

绩效量化：打破跨境电商团队“摸鱼”魔咒在跨境电商领域，人均底薪高达1.1万元，然而，团队“摸鱼”现象却屡见不鲜。如何量化团队“摸鱼”背后的工作质与量，成为管理者们亟待解决的问题。意愿是否强烈是衡量员工工作态度的关键。如果员工觉得沟通和考核都···

在竞争激烈的跨境电商领域，有人凭借自己的努力，一年半内创造了600万的利润。那么，这样的成就，在新工作中能获得多少底薪呢？让我们一起来揭秘。一、成功背后的努力与策略这位成功者，是如何在一年半内创造600万利润的呢？他具备敏锐的市场洞察力，能···

应届生薪资期待：跨境电商行业的现实与挑战应届生想要获得更高的薪资和收入，一定要先通过实践让自己成为企业值得信任的人才。要摆正自己的位置，切勿眼高手低。从梧桐果发布的2022届春招毕业生期望行业薪资top5来看，毕业生对于互联网电子商务行业的···