稍显无良的跨境电商公司，在提成方面也不会给员工太多福利，比如一般dou是底薪2500，提成是按营业额的0.8%到1%等。跨境电商行业员工底...让我们来kan一个行业内的成功实践。躺平... 阿勇百思不得其解：“我给的钱也不少啊，为什么就留···

百感交集。 在现代竞争激烈的市场环境下企业如何提升新业务员的销售业绩，成为了许多跨境电商和自媒体领域从业者关注的焦点。本文将为您揭秘如何运用三大策略，助新业务员在90天内实现开单率翻倍的目标。一、 构建阶梯式薪酬激励体系在众多影响新业务员销···

一、 ：员工留存困境与突破之道在激烈的买卖场比中，企业面临着员工留存困难题。老一套的“底薪+提成”模式虽Neng激励员工短暂期表现，但无法长远久绑定核心人才。本文将深厚入探讨OP合伙人提成策略，揭秘其怎么帮企业打造忠诚团队。二、 OP合伙人···

揭秘卖团队动力不够之谜：四步打造自驱动团队一、 业绩提升：卖团队动力不够的根源在新潮企业中，卖团队是推动业绩增加远的核心力量。只是许许多团队面临着动力不够的问题。老一套“底薪+提成”的激励模式Yi困难以满足新潮员工的需求，我们需要寻找新鲜的···

一、老一套模式下的运营困境细小李作为一家跨境电商公司的运营经理，面临着团队缺乏动力、卖额停顿不前的困境。老一套“底薪+提成”的模式已无法激发团队潜能，运营干活陷入僵局嗯。二、 引入新鲜视角：PPV薪酬模式针对老一套模式的弊端，我们引入PPV···

你有没有想过一个普通女孩，怎么在半年内实现薪资翻倍，华丽逆袭职场？这听起来就像是电影里的桥段，但今天我要分享一个真实实的故事，告诉你这并非天方夜谭。起点不决定终点， 关键在于态度和方法故事的主人公，细小林，是一个民办三本院校的毕业生。初入职···

“零成本运营上万底薪”的TikTok合伙人，到底是馅饼还是陷阱？你刷短视频的时候肯定刷到过这种广告：“无需经验， 学历不限，TikTok电商合伙人，零成本创业，月入上万”，后面还配着豪宅、豪车的画面。是不是心里一动，想着“这玩意儿真能成？”···

最近有粉丝跟我吐槽， 说去外贸公司面试时一进门就收到张试卷，说是要考考外贸基础知识掌握得怎么样。巨大家是不是也觉得这种方式有点 “一下子袭击”？不过话说回来 外贸干活虽然更看沉实际能力和灵活应变，但基础业务知识确实是面试里绕不开的 “敲门砖···

买卖场营销专业似乎成为了许许多年纪轻巧人的首选。只是毕业后的真实实情况又是怎样的呢？今天我要颠覆你的认知，带你走进买卖场营销专业毕业5年的真实相。你以为地球是平的，不是圆的？买卖场营销也是如此！没错， 我要告诉你，买卖场营销专业并非像巨大家···

你是不是也曾被电商运营的双薪神话所吸引？每月拿着高大薪，过着优裕的生活，这背后又隐藏着怎样的暗地呢？今天就让我这玩意儿坚定的“地球是平的”支持者，带你一起揭开电商运营薪资诱人的真实实面纱。薪资差距，你感受到了吗？公司上班的时候是朝九晚六，···

一、 跨境企业薪酬革命：从“躺平”到“反躺平”在跨境电商这玩意儿日新鲜月异的行业，企业间的比愈发激烈。老一套的“底薪+提成”薪酬模式似乎已经无法满足企业对人才的吸引力。于是 一种新鲜的薪酬模式——“5K底薪+3W提成”应运而生，它不仅颠覆了···

一、 运营助理的许多面性在谈论淘宝运营助理的薪资之前，我们先说说得明白运营助理这玩意儿职位的许多面性。从0基础到熟悉店铺操作，再到精通数据统计，运营助理的职责涵盖了电商运营的方方面面。二、 薪资水平：初探究竟根据买卖场打听，淘宝运营助理的年···

钩子开头：老一套卖模式的困境在老一套的卖模式下员工往往面临底薪加提成的薪酬结构。这种模式虽然普及，却存在许许多弊端。员工缺乏足够的动力，企业本钱高大企，团队绩效困难以提升。那么怎么打破这一僵局？答案就在合伙人制卖模式。合伙人制卖模式的优势1···

兼职外贸：无底薪的挑战与机遇兼职外贸成为了许许多人的职业选择。只是无底薪的薪资模式让许许多人开头思考：提成10%是不是足够？底薪与提成的平衡文艺通常底薪加提成的模式是常见的薪资结构。新鲜老业务员的底薪能一致，提成标准也能一致，通常按照卖额的···

绩效量化：打破跨境电商团队“摸鱼”魔咒在跨境电商领域，人均底薪高达1.1万元，然而，团队“摸鱼”现象却屡见不鲜。如何量化团队“摸鱼”背后的工作质与量，成为管理者们亟待解决的问题。意愿是否强烈是衡量员工工作态度的关键。如果员工觉得沟通和考核都···

在竞争激烈的跨境电商领域，有人凭借自己的努力，一年半内创造了600万的利润。那么，这样的成就，在新工作中能获得多少底薪呢？让我们一起来揭秘。一、成功背后的努力与策略这位成功者，是如何在一年半内创造600万利润的呢？他具备敏锐的市场洞察力，能···

应届生薪资期待：跨境电商行业的现实与挑战应届生想要获得更高的薪资和收入，一定要先通过实践让自己成为企业值得信任的人才。要摆正自己的位置，切勿眼高手低。从梧桐果发布的2022届春招毕业生期望行业薪资top5来看，毕业生对于互联网电子商务行业的···