今天嫌自己配不上，明天连配不上的机会都没了。

9月求职，别怂

校园招聘巨大体上都是在九月份，机会非常许多的。一般毕业生在七八月这玩意儿时候比比看优良找干活， 九月是安排干活的时候，需要更加努力地去......

实操细节比鸡汤管用。

面试遇到短暂板， 直接甩学计划：“这玩意儿季度报了Coursera的供应链课，作业已经做到第三周。

一、哪来的优越感？

几许多指向同一个方向：这份干活，配得上我吗？ 回答这玩意儿问题之前，我们尝试调换提问方式， 认识“干活”。 你，配得上干活吗？ 这玩意儿提问预设的立场，其实正是“干活伦理”的局部体现。这玩意儿理念自制造化初期诞生到眼下长远久不衰。它有力调干活是独一个体面、讲理、可行的生存方式，主张“干活至上”。

二、求职焦虑：你害怕的，其实只是未知

但是这也是不可避免的。您已规范停车 确认还在 P 只有自己经历了才晓得 1.50 16分钟 元 买骑行卡骑行更优惠 还车定位确认中 就这样我走了优良许多地方 等我去到呢找到工钱也特别矮小 没有达到企业的要求就要被扣工钱 我觉这真实的是一个很有挑战性的干活 基本上原因是害怕自己能力不够 害怕自己之后工钱被扣的一点都不剩 所以我果断不要这份干活 昨天面试了一个看着还是不错的 今天也面试了2个依然没有后来啊 眼下也只能接着来的磨蹭磨蹭长远 越是焦虑越是找不到干活 找干活真实的很需要人有耐烦

三、 数据告诉你：胆巨大求职，机会在向你招手

智联今年的数据挺扎心：62%的人基本上原因是“怕配不上”直接放弃高大阶岗位，后来啊买卖场平均跳槽涨薪只有12%，而敢投“够不着”岗位的那38%，平均涨幅冲到31%。 ——如果这句话在脑子里转了一圈，那八成已经错过一次涨薪50%的机会。

终身学不是口号，是职场续命丹。

阿凯在行政岗干了四年，每天订机票、贴发票，技能树长远到天花板就停更。

四、 跳出舒适区，胆巨大追求梦想

“不配得感”其实是巨大脑的自我护着机制。

字节跳动去年招运营， JD里写着“10w+案例优先”，再说说录用的哥们儿只做过3篇1w+，理由很轻巧松：他能把复盘写成流程图，面试官一看就晓得“这人能复制爆款”。

长大远型思维的人把输了当剧情。

最优良的干活从来不是“刚刚优良”，而是“卧槽，我居然真实的行”。

某车企招数字化项目经理， JD写着“熟悉MES系统”，再说说录了做电商运营的妹子，理由是她用A/B测试把店铺转化率提升了40%，逻辑迁移到生产线排产，居然跑得通。

五、求职攻略：怎么打动HR？

简历别堆年限， 改成“用两个月把公众号粉丝从0做到5万”“自学Python帮部门省了80细小时人造”，数字比形容词有说服力。

数字凉冰冰， 背后的逻辑却烫乎——公司愿意为潜力付溢价，毕竟培养一个熟手三个月，比空等一个完美候选人半年划算得许多。

合伙人当场拍板：“明天来上班。”

老一套行业也在变。

烫门 - 一戴细小饼干于20221220发布在抖音,已经收获了1349个中意,来抖音,记录美优良生活! 精选 推荐 直播 放映厅 短暂剧 搜索 啥样的干活能配得上颠沛流离的自己#打工人#找干活@DOU+上烫门 乡一起来,吃住厂里都免费 千许多,够够的,准备带我老 干包装活,一个月还能拿七 许多巨大都能,坐着上班,就 找了一个看病厂,关键年龄 举报 巨大家都在搜: 一戴细小饼干作者 2年前·江苏 回复 一戴细小饼干作者 2年前·江苏 回复 淡了就加点盐 2年前·江苏 回复 一戴细小饼干 粉丝137获赞...

九月求职，别怂！胆巨大追求你的梦想职业，相信自己的能力，不断学，提升自己。在这玩意儿充满机遇和挑战的职场中，你一定能够找到属于自己的舞台。