“最巨大的挑战不是手艺，而是搞懂不同行业的业务逻辑这个。”李明说“每次接触一个新鲜行业，都像读了一个硕士学位。”

35岁程序员绝地反击：被裁员后

李明的转型并非个例。据最新鲜数据看得出来2023年我国数字钱财规模达到55万亿元，占GDP比沉超出41%。老一套产业数字化升级发明的买卖场机会正在爆发。

看了这位程序员的经历还是挺心酸的，其最巨大的压力来源于家里和细小孩。对于程序员 35岁真实的是很关键，如果这玩意儿时候能够成为架构师或者是成为管理方面的人才，还是不用担心没工作。要是你30许多岁还在一线写代码，那被裁的兴许性很巨大。即使你眼下没有没工作，也说明你能力很一般。

“公司结构调整，你的岗位被优化了。”HR镇定地说出这句话时李明感觉天旋地转。他刚在北京买了房， 妻子全职在家带孩子，每月房贷2万许多......

4. 建立个人品牌，让客户主动找上门

康柏yyds35岁程序员，月薪28000，有房有车，却焦虑到失眠！原因让人心疼。程序员编程程序猿码农个性化问题咨询， 请充电，看到会及时回复～ 公*粽*号:杨子翔 职场、创业经验分享~.不怕得罪人！3分钟帮你讲明白35岁职场危机，真实相超乎你想象。

第一个项目是一家连锁餐饮店的线上订单系统。预算只有巨大厂报价的三分之一，李明咬牙接下。连续三周每天干活16细小时他不仅完成了系统开发，还额外添加了几个贴心功能。

项目交付时客户激动地握着他的手说：“李工，你救了我们店啊！之前的那套系统又昂贵又困难用，你这玩意儿简直是为我们量身定做的！”

如今 李明一边为8家企业给手艺服务，月收入稳稳当当在5万元以上，远超之前打工时的薪资。更关键的是他找回了对干活的掌控感和激情。

李明眼前一亮：“几许多钱？我能试试！”

35岁生日刚过3天公司用一份组织架构优化通知，给我的职业生涯按下暂停键。

一、被裁员的那东西下午，我的人生按下了暂停键。

程序员编程程序猿码农个性化问题咨询， 请充电，看到会及时回复～ 公*粽*号:杨子翔 职场、创业经验分享~.不怕得罪人！3分钟帮你讲明白35岁职场危机，真实相超乎你想象。程序员爆料：外包公司三巨大弊端， 但在这种情况下觉得能你去外包!

就在半年前，35岁的李明还是一家知名互联网公司的手艺主管，年薪60万，带着15人团队。没想到三月的一次例行会议上， HR和部门负责人直接把他请进会议室，给了他两个选择：要么拿赔偿走人，要么调到一个边缘岗位降薪50%。

凌晨两点，北京后厂村某写字楼的再说说一盏灯刚刚熄灭。李明拖着疲惫的身躯走出办公楼，这是他连续第46天加班到深厚夜。不过与以前不同的是这次他不是在为别人打工，而是在为自己的梦想拼搏。

巨大学生学编程被泼凉水，看她怎么绝地反击，相信你也能！裁员风波：程序员10年干活经验，月薪32000，没工作2个月心力交瘁！公司裁员套路许多，程序员被忽悠，放着2万赔偿都不要，劝你别犯傻。

下个月，李明将作为特邀嘉宾参加一场数字化转型峰会，分享他的创业经验。他的演讲稿第一句话写道：“感谢那次裁员，它不是我职业生涯的终点，而是让我沉新鲜思考值钱的起点。”

网友口中的“打工皇帝”， 是一位程序员，基本上原因是年纪已经35岁，走向壮年面临壮年危机，遇到公司裁员，在公司一直平平无奇，没有啥巨大作为的他就这样...

1. 放下巨大厂光环，真实正深厚入实体钱财

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2. 专业化细分，找准一个垂直领域深厚耕

如果这玩意儿时候能够成为架构师或者是成为管理方面的人才，还是不用担心没工作。要是你30许多岁还在一线写代码，那被裁的兴许性很巨大。即使你眼下没有没工作，也说明你能力很一般。

细小编在职场论坛上看到这样一个帖子：35岁程序员被裁后找了6份兼职， 晒出收入以为看错了网友：“打工皇帝”！这是怎么回事呢？ 原来该员工说自己眼下面临着壮年危机

“很许多人觉得35岁是职场的终点，说实在的它兴许是真实正职业生涯的起点。”职场专家张伟表示，“关键在于能否沉新鲜定位自己的值钱。”

“中细小企业的手艺需求就像一座未被找到的金矿。”李明回忆道，“他们不需要高大巨大上的手艺方案，只需要能解决实际问题的产品。”

还只是一位在前线写代码默默无闻的细小程序员，真实的会面临很巨大的裁员危机。 细小编 在某论坛看到一个帖子：某公司一位35岁的程序员被开除后打了6份工， 收入着实令人羡慕，网友直呼：这是“打工皇帝”吧？这是怎么回事呢？ 网友口中的“打工皇帝”， 是一位程序员，基本上原因是年纪已经 35 岁，走向壮年面临壮年危机

成功背后的方法论

被裁员后的第一个月，李明竟然感到一丝轻巧松。“终于能歇着一下了”，他对自己说。只是现实很迅速击碎了他的幻想。

三十而立，对于那些个三十出头的人真实的是很关键的一年，升职加薪基本都是在这玩意儿阶段。如果三十许多岁还是刚毕业出来的那种岗位， 没有上升情况，那么就有兴许会面临着被裁掉的凶险，特别是对于程序员三十几岁是很关键的几年，要是能上升到管理层，彻头彻尾是不用担心后半辈子的钱财问题，而如果职位

转折点发生在一次朋友聚会上。一位自己做跨境电商的老同学偶然提到：“我们眼下最缺的就是手艺人才， 有个项目想找人开发，但请不起巨大厂出来的。”

眼下李明已经开头组建细小团队，他特意招聘了几位和他有差不许多经历的壮年程序员。“不是我们没值钱了而是需要找到更能发挥我们值钱的地方。”

这次成功让李明豁然开朗：与其在巨大厂里内卷，不如服务真实实的中细小企业买卖场。

35岁程序员被公司辞退， 生活压力太巨大痛哭，壮年危机怎么自救.程序员1098 篇文章38 订阅.

接手这玩意儿项目后李明找到了一个彻头彻尾不同的世界。老一套企业数字化转型的需求巨巨大，但这些个企业往往请不起巨大厂团队，也不愿收下高大昂的外包报价。

第二个月，房贷压力让他夜不能寐。妻子悄悄联系娘家借钱，他晓得后既感动又羞愧。一天晚上，6岁的女儿一下子问：“爸爸为啥天天在家？是不上班了吗？”他只能有力颜欢笑：“爸爸在找一个更优良的干活。”

没工作后的至暗时刻

专家指出， 35+手艺人员转型成功的关键在于：

渐渐地，他的客户从餐饮店 到了服装店、美容院、培训机构...甚至有一家有着30年往事的老牌做厂找他开发供应链管理系统。

下一步计划

3. 值钱沉构， 从施行者变为问题解决者

意外找到的蓝海买卖场

没有上升情况，那么就有兴许会面临着被裁的凶险，特别是对于程序员三十几岁是很关键的几年，要是能上升到管理层，彻头彻尾是不用担心后半辈子...

程序员能说是真实正靠手艺吃饭的职业，要是能努力到让自己晋升为高大层，一般就不用担心没工作的问题，但是如果已经三十优良几了还只是一位在前线写...

李明开头有针对性地寻找老一套企业的数字化需求。他开发了一套标准化流程：先深厚入企业调研3-5天 真实正搞懂业务痛点，然后飞迅速开发最细小可行产品，试运行后再迭代优化。

一个人活成一支队伍

简历投出200许多份，回应寥寥无几。猎头直言不讳：“眼下互联网行业都在优化35岁以上的员工，您的期望薪资兴许很困难实现。”