此次考核标准的调整，正是基于家装行业市场的独特性和相关业务发展的需要。天猫希望通过这次变更，进一步激励商家提高服务质量，加强市场竞争力。

天猫消费电子新零售考核标准解析，实践指南如何落地

考核执行与后果

在考核执行的方面，若某个门店的月度合计核销率连续两个月未达标，天猫将会在考核的次月关闭该门店及商品的火凤凰功能。这一措施无疑对商家的运营提出了更高的要求，促使他们不断提升自身的市场竞争力和服务水平。

1.查核对象开通新零售工作台并绑定天猫渠道消费电子职业特定店肆的企业均需参加查核。

2)关于用户运用新零售工作台在短期内进...

核销率的定义与意义

公告中提到的“月度核销率”是指在考核周期内，门店线上引导成交单量与预约单量的比例。具体所有门店的月度合计核销率，则是将用户绑定的同一店铺的所有门店的线上引导成交单量之和，与所有门店的预约单量之和进行比较。这一比例可以有效反映出门店的运营绩效，帮助商家及时调整运营策略。

综上所述，天猫此次对消费电子行业新零售工作台运营考核标准的变更，不仅是为了适应市场的发展需求，更是为了推动商家在新零售时代的更好发展。通过这些考核标准，商家们将被激励去提升服务质量，优化经营策略，从而为消费者提供更优质的购物体验。在未来的零售市场中，线上与线下的深度融合将成为商家的核心竞争力，而天猫的这一举措无疑为商家指明了发展方向。

考核标准的具体要求

在当今快速发展的消费电子市场中，如何有效整合线上与线下资源，成为了商家们必须面对的重要课题。近日，天猫平台于4月28日发布了关于《消费电子行业新零售工作台运营考核标准》的变更公告。这份公告不仅展示了天猫对于市场动态的敏锐洞察，也体现了其对商家运营能力的严格要求。

新零售的时代背景

消费者的需求日益多元化，如何在这样的环境中脱颖而出，成为每家商家必须思考的问题。天猫意识到，只有通过本地门店提供高质量的商品与服务，才能真正满足消费者的多样需求。因此，天猫致力于帮助这些本地化门店实现线上线下的无缝对接，从而提升消费者的购物体验。

开通新零售工作台并绑定天猫平台消费电子行业特定店铺的企业均需参加考核。天猫国际物流服务商认证标准之整体原则。京东积分...

基于消费者和市场需求，天猫致力寻找有能力通过本地门店提供优质商品和服务的商家，助力新零售本地化门店实现线上线下一体化经营，结合消费电子行业的相关市场的特殊性要求，以及业务发展需求，天猫....开通新零售工作台并绑定天猫平台消费电子行业特定店铺的企业均需参加考核。

这样的标准设置，旨在确保商家通过线上引导与线下服务的有效结合，提升整体销售绩效。考核的严格性不仅是为了保证服务的持续性，防止影响到消费者的购物体验，更是对商家能力的一种激励。

4月28日消息，今日，天猫发布通知，将对消费电子行业相关运营考核标准进行调整。该变更将于2022年5月5日正式生效。变更后，考核要求方面，用户需确保单一门店同时符合以下指标要求：每月门店线上引导成交单量不小于1单；门店预约单量在7单及以上的，月度核销率大于等于60%。所有门店月度合计核销率