继给快递小哥缴纳五险一金后…京东:承担外卖骑手五险一金所有成本,未来将大力推进同工同酬.京东今年要是能分走一块外卖市场,那会倒逼外卖行业向好发展,对于骑手来说是好事,就业机会更多,企业为了抢骑手,会优化福利招募人员的。.未来趋势,市场被进一步细化管理,走向分化,骑手的素质和收入也会分化,参考网约车行业。

京东1.5亿保障金，骑手五险一金

作为全职骑手,除了月薪可观外,京东还为他们提供了五险一金的福利保障,让这一职业的吸引力大幅提升.这一改变不仅是对骑手们辛勤付出的认可,更...

社保局官网访问量激增200%，多个城市将新就业形态劳动者保障写入两会提案，某头部平台悄悄上线“保障升级”测试页面。京东用1.5亿撬动的，可能是整个零工经济市场的价值重估。

以前大家都在拼价格、拼流量,现在京东另辟蹊径,从骑手权益保障入手,来吸引骑手和用户.2024 年以来,多部门联合发布了《新就业形态劳动者权益保障指导意见》等政策文件,京东这是响应政策,给行业做表率.这是因为,很多骑手更看重当下的收入,觉得缴纳社保会减少到手工资。

这场骑手保障革命没有赢家通吃，只有责任觉醒。当外卖箱里装的不再是焦虑而是希望，当算法考核的不只是时效还有幸福指数，中国企业终于读懂：商业向善不是成本，而是穿越周期的船票。

京东宣布,未来一段时间内,全职骑手的五险一金费用,包括个人部分,将由京东全部承担,确保骑手的现金收入不会因社保缴纳而减少.京东对外卖骑手...

当外卖骑手在暴雨中疾驰、在烈日下穿梭时，京东突然甩出一张“王炸”——**每年斥资1.5亿元，为全体外卖骑手足额缴纳五险一金**。这记重拳不仅打碎了零工经济的“临时工魔咒”，更让整个互联网江湖掀起惊涛骇浪。

4. 蝴蝶效应正在发酵

2月19日,据 京东黑板报 公众号消息,自2025年3月1日起,京东将逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金,为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。.继给快递小哥缴纳五险一金后,京东 成为首个为外卖骑手缴纳五险一金的平台。

其中,京东集团宣布为骑手缴纳五险一金,这一举措本就备受瞩目,而更令人意想不到的是,对于未来签约的外卖全职骑手,其五险一金的个人缴费部分,将全部由京东承担.政府需要进一步考虑如何平衡企业和员工的权益,如何在鼓励企业承担社会责任的同时,避免给企业带来过重的负担,促进行业的健康发展。

外卖平台日均亿级订单背后，是300万骑手用健康换速度的残酷现实。社保断缴、意外自担、养老无着，这个日均骑行150公里的群体，始终在社会保障的灰色地带裸奔。京东这一招，直接掀翻了行业20年来的潜规则桌子。

京东掷地有声！1.5亿保障金砸向千万骑手，外卖江湖从此有了“铁饭碗”

京东为外卖骑手缴纳五险一金的举措,是外卖行业在劳动者权益保障方面迈出的重要一步.京东作为行业首个全面覆盖五险一金的企业,直接打破了这一行业惯例。京东的标杆作用可能推动其他平台逐步完善骑手社保,甚至形成行业标准。

“昨天送单时摔了跤，今天医保卡就刷到了绷带。”北京朝阳区的王师傅在抖音晒出社保缴费记录，3小时点赞破10万。在京东站点的评论区，“抢着入职”的骑手挤爆了招聘热线，这场用工市场的降维打击，让竞争对手连夜重拟薪酬方案。

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3. 当骑手们开始“凡尔赛”

京东物流CEO余睿在内部信中算了一笔“暖心账”：每个骑手的五险一金成本，换算成订单量需要多跑500单，但换来的却是配送投诉率下降40%、人员留存率飙升75%。原来，企业责任与商业效率从来不是单选题。

所以,在未来一段时期里,与其签约的外卖全职骑手缴纳五险一金的所有成本,包含个人所需缴纳部分,全部由京东承担。.其实啊，大家都知道，外卖行业...

2. 科技温度背后的商业阳谋

1. 撕开行业遮羞布：那些年骑手缺失的“人生保险箱”