细分求职需求，数十万岗位“职”等你来

高校求职主题辩论赛的首场辩论。从3月7日起至4月，据教育部数据，2023年我国高校毕业生规模预计达1158万人，同比增加82万人。

昂扬春招节@毕业生，BOSS直聘升级功能

不久前发布的政策，对毕业生就业提供了新的机遇。在此背景下，BOSS直聘升级多项功能，助力毕业生顺利就业。

精准匹配：沉浸直播广场，看社区热议话题

升级后的岗位推荐算法，不再局限于简单的“城市+行业”模式，而是通过综合考虑学生的专业背景、技能水平、兴趣爱好，甚至同校同地区学长学姐的选择，全方位提供个性化匹配方案。

值得一提的是，今年春招季BOSS直聘不但将搭建专为学生提供交流互助的求职心得社区，还增设“热议话题”版块。在社区内，同学们可以发帖提问，分享求职心得，甚至直接喊话BOSS回答问题，获得专业建议与就业指导。

打开“探照灯”，0实习经验也不怕

通过全年365天无休的岗位更新，BOSS直聘就像一个永不落幕的招聘会，确保同学们不再受时间限制，随时可以开启求职之旅。

本次昂扬春招节从增加更多“确定性”与“可能性”出发，设有求职快答、简历诊所、案例解惑三大线上版块，其中含18场区域及行业校招专场，累计提供数十万校招岗位。

直播带岗升级，拓宽求职范围

以往，BOSS直聘开设直播带岗，方便同学们直接与企业HR互动，了解岗位细节，即时线上投递。今年，BOSS直聘在保留直播带岗原有优势外，升级“直播带岗”为“直播广场”，通过聚合选取直播中、直播结束可投递和待开播的代播直播间，拓宽学生求职范围，加倍提高求职效率。

未来，随着技术的进步，电商与自媒体将更加注重用户体验与内容创新，从业者可以通过实际体验来验证这一趋势。欢迎大家在评论区分享你的经验，看看是否与我们的预测一致。