电商巨头变革步伐，4.5天工作制成新趋势

随着子不语集团3月5日发布的最新财报公告，该集团预计2024年年度净利润将达到约1.4亿元至1.6亿元。这一成绩的背后，离不开子不语集团在管理和人力资源方面的创新举措。

电商巨头推行4.5天工作制，引领反内卷新风尚

子不语集团：反内卷先锋，4.5天工作制先行

被誉为“跨境鞋服第一股”的子不语集团，在2023年2月1日便迈出了反内卷的重要一步——实施4.5天工作制。这一改革不仅未伴随降薪或裁员，反而展现了企业对员工的深切关怀。

电商巨头加入，4.5天工作制成热议话题

近期，“4.5天工作制”成为社交平台热议话题并冲上热搜。杭州某跨境电商企业宣布自2月起试行该制度并承诺不降薪、不裁员，引发广泛关注。

反内卷浪潮，电商企业引领变革

事实上，除了大疆、美的等领军企业，电商跨境巨头也积极参与到了“反内卷”的行动中。据悉，子不语集团在不降薪、不裁员的前提下，率先实施了4.5天工作制。

4.5天工作制：利弊分析与解决方案

在浙江，“4.5天工作制”成为部分民企的新尝试，跨境电商和新能源制造业的头部企业率先落地。这一制度的利弊引发关注。其优点在于提升员工体验，缓解工作压力，同时也能提高工作效率。

子不语集团：以员工福祉为基石

作为首家上市的纯跨境电商企业，子不语集团凭借其强大的品牌实力和市场影响力，吸引了大量年轻人才。根据其CEO陈才雄的说法，这一新工作制的实施，旨在激励员工提升工作效率，拥有更多个人时间去做自己喜欢的事情。

未来展望：电商与自媒体的变革之路

未来，随着技术的进步，电商与自媒体将更加注重用户体验与内容创新，从业者可以通过实际体验来验证这一趋势。欢迎大家在评论区分享你的经验，看看是否与我们的预测一致。