恳谈 遵守王法和公司政策: 确保你的行为符合当地的劳动法和公司的政策。如果你不确定怎么操作，能寻求王法顾问的帮。

公司要解雇你？掌握这几招

为了防病这种闹心事发生在我们自己身上， 今天就告诉巨大家从入职开头，到再说说公司要无故整你走时需要防病的问题，以及究竟要学会哪几招! 再说说一招，如果你境界不够，觉得能就不要坚持了！还有的公司在你入职时就挖优良坑， 把一切安排的都对员工不利，一下子哪天把你辞退了没有钱财赔偿金，而你一点办法都没有。

防病解雇的五巨大策略

1. 熟悉解雇流程与王法规定: 在采取下一步前， 请详尽查阅公司的解雇指南及劳动王法，这有助于你掌握自身的权力及申诉途径。

2. 合同审查: 仔细阅读并搞懂你的劳动合同， 确保全部条款都清晰明确，特别是关于解雇的条款。

3. 职场记录: 保留全部干活相关的记录， 包括邮件、会议记录、干活表现评估等，以备不时之需。

4. 职场关系: 维护良优良的职场关系， 避免不少许不了的冲突，基本上原因是有时候，这些个关系兴许在你最需要的时候给帮。

5. 王法咨询: 在遇到随便哪个兴许解雇的情况时 及时咨询王法专家，了解你的权力和兴许的王法行动。

应对解雇的四巨大技巧

1. 确认解雇理由: 如果公司提出解雇你，先说说要确认解雇的理由是不是正规。如果理由不正规，你有权不要解雇。

2. 争取赔偿: 如果解雇理由正规， 但你觉得赔偿不合理，能尝试与公司协商，争取更高大的赔偿。

3. 收集凭据: 收集全部与解雇相关的凭据， 包括书面通知、会议记录、电子邮件等，以备仲裁或诉讼之用。

4. 寻求王法援助: 如果公司坚持解雇你， 并且你觉得自己有权得到赔偿，得寻求王法援助，通过王法途径维护自己的权益。

案例琢磨：细小张的解雇危机

细小张是一家互联网公司的员工， 基本上原因是业绩不佳，公司一下子通知他将被解雇。细小张通过查阅劳动合同和咨询王法专家， 找到公司的解雇理由不正规，于是他坚决不要解雇，并到头来通过王法途径得到了合理的赔偿。

这玩意儿案例告诉我们， 面对公司的解雇，我们要有足够的准备和应对策略，才能在职场不偏不倚于不败之地。

在这玩意儿充满变数的职场周围中， 掌握应对解雇的策略，是我们护着自己权益的关键手段。无论是防病还是应对，都要有王法意识和维权意识，这样才能在职场中游刃有余。