最近刷到优良许多35+被裁的帖子。虽然晒得黝黑，但工钱翻倍还包吃住。笔者希望通过此文， 帮巨大家梳理一下程序员的职业进步方向，让巨大家晓得自己从20许多岁的初出茅庐，到40岁的巨大龄码农，得怎么规划属于咱们程序员的半生。这篇文章， 给巨大家聊聊Java工事师的职业进步规划的一些思考，一边也给不少许20许多岁、30许多岁，但是对自己的职业以后很迷茫的同学一些觉得能。

40岁后如何避免失业？职业规划关键点有哪些

一、 40岁回首往事：自己竟没有随便哪个核心优势

我们细小区打印店老板专招40+巨大姐，她说年纪轻巧人动不动跳槽，反而壮年人珍惜干活。巨大厂老张去年被优化，投了三个月简历石沉巨大海，再说说降薪40%去了细小公司。还有转行做养老规划的，以前干卖的积累全用上了专接中产客户。

如果60岁后退休， 后面30-40年的漫长远岁月是非常可怕的，所以眼下很许多人到40岁就提前开头规划60岁后的事业转型，希望能利用之前的人生积累换发第二春。

二、 壮年没工作真实的伤，应对策略巨大揭秘

壮年没工作真实的伤，最近身边有几个例子，虽然不是最惨那批人，但所面对的困难办以及承受的压力很有代表性。A君34岁， 前某互联网产品北美巨大区的负责人，年收入在80-100w，2017年回国投身智能结实件行业，同年底一下子在风口最胜的时候开头转行区块链。2018年发生的事情巨大家兴许都晓得了……优良在老婆靠谱， 每月的4,248还没到那岁数呢，就说外企吧，过了35，如果还是打工的，职业地方基本都到头了40后就得有裁员心思准备了眼下周围变来变去太巨大，每天都在见证往事，短暂期都困难，别说长远期规划了。

三、怎么做职业规划？40岁-50岁职业生涯规划攻略

面对四十岁没工作， 能采取以下几种策略：沉新鲜评估和规划、迎接挑战、攒够两年生活费再谈体面送外卖开滴滴不丢人。

四、40岁后怎么规划职业生涯？

眼下找干活APP一打开，90%岗位明确写着“年龄35岁以下”。有个巨大姐自学设计眼下管整个门店，客户夸她比细小年纪轻巧靠谱十倍。最惨的是那些个被裁员才找到，自己所谓“材料”离了平台啥都不是。

说到底，害怕不如准备。铁饭碗早碎了但手里许多捏几张牌总没错。老板们也别光裁老人。眼下企业嫌弃壮年人不是没道理。昨天还带着团队冲KPI，今天hr谈话说组织架构调整。

五、 40岁前后的职业规划关键点

3、40岁前，用在职业、干活上的时候应在70%以上；四十岁后用在家里中和个人事业上的时候要一点点许多些到70%以上。40岁后 要花时候考虑怎么不断搞优良干活效率，争取更许多的时候做自己想做的事，成为自己想要成为的人，许多些幸福感。

六、 每年抽一个月学新鲜东西，保持比力

有些老油条守着十年前的经验混日子，Excel函数都不会更新鲜。壮年没工作最扎心的不是收入断层，是那种“被时代扔下车”的无力感。前同事老王38岁考下一级盖师，眼下跟着工事队全国跑。

上有老、下有细小，生活压力巨巨大，偏偏这玩意儿岁数跳槽又很困难。如果就这样坐以待毙，我们又常常不甘心，那得怎么办优良呢？我觉得， 最优良的办法是提前设计优良自己的职业路径，比如30岁时规划35岁的职业路径，35岁规划40岁以后的职业路径。只有这样， 你才有足够的时候去做准备，也就不至于已经到了40岁，才

七、觉得能：35岁前把房贷车贷压到工钱三成内

所以说40岁想要做职业规划，要有针对性，明白自己真实正的优势所在。但是公司的中高大层岗位也不是随时都有空缺的，加上如果没有核心比力，没工作再有工作比比看困难。但真实见过狠人逆袭的。房贷可不会跟你调整，孩子补习班照常扣费。

我觉得， 最优良的办法是提前设计优良自己的职业路径，比如30岁时规划35岁的职业路径，35岁规划40岁以后的职业路径。只要我们提前规划优良职业路径，就...