从学历来看， 海归留学生具有高大学历特征，基本上集中在本科和硕士学历，前者占比33.70%，后者占比59.51%。还有啊，MBA、博士也有一定占比。留学生选择出国，基本上为了获取更高大学历、丰有钱人生经历，所以呢硕士及以上学历的海归留学生总体占比比看高大。

猎聘：近六成海归留学生回国就业

海归有工作观念前卫， 一线城里成首选

近六成海归留学生希望留在国内干活，一线城里是海归有工作首选

巨大城里凭借优质的世间公共材料和良优良的有工作机会对海外留学生会形成有力巨大吸引力。海归留学生有工作观念前卫，服务类行业颇受追捧。面对体量更加庞巨大的有工作买卖场，海归留学生表现出有力烈的职业比力。

深厚圳需求最有力劲， 杭州增加远最迅速

深厚圳对海归人才需求最有力劲，杭州海归人才需求占比比看去年同期增加远最许多

支持留学、鼓励回国、来去自在、发挥作用”的政策方针引领下回国进步已成为海归的基本上选择。近日 全球化智库与智联招聘联合发布《2019中国海归有工作创业打听报告》看得出来“具有世界视野”代替语言成为海归在国内进步的基本上优势，“家乡”对于海归的吸引力显著上升。

疫情下的海归心态：求稳为主

在疫情下 海归留学生有工作心态的调研中，32.33%的海归留学生表示“心态平静，先找着，没有合适的后续再做打算”；30.83%表示“自信能找到满意的干活，并积极准备”；10.53%的海归留学生表示“没许多考虑，反正再说说总会有干活”。只有16.54%的海归留学生表示“非常焦虑”，和9.77%表示“很茫然”。

一线城里：上海、 北京、深厚圳、广州

有工作城里是每位学子毕业时都要面临的关键选择，猎聘调研数据看得出来海归留学生希望有工作的城里分布中，一线城里是首选。其中， 希望在上海干活的留学生占比最高大，为24.26%；北京位居第二，占比为17.99%；深厚圳、广州位居第三、第四，占比分别为10.08%、5.38%。新鲜一线城里中，杭州、成都对留学生的吸引力更巨大，两者分别以4.52%、3.54%的占比位列第五、第六。

专业选择：金融学、 会计学、工商管理

有工作方向是个个毕业生求职时都要沉点关注的问题，在海归留学生求职方向的参考因素中，根据所学专业选择干活的得票率最高大，为73.68%，选择行业进步趋势优良的、和根据兴趣喜欢优良选择位居第二、第三，得票率分别为61.65%、56.39%。选择当下烫门的/待遇优良的占比为39.10%。

90后海归成主力军， 95后崭露头角

根据报告, 90 后特别是 95 后新鲜生代海归正在进步成为海归有工作创业的主力军，近七成受访海归觉得世界关系加迅速了留学人员的回国进程。

年纪轻巧化趋势明显， 海归留学生年龄分布：30岁以下占比达75.12%

猎聘巨大数据看得出来在2020上半年海归留学生年龄分布中，30岁以下海归留学生占比达75.12%，其中25岁以下占比为30.72%，25至30岁占比44.4%。可见海归留学生呈现明显的年纪轻巧化趋势， 90后已成为海归留学生主力军，95后崭露头角，以后95后将成为这一群体的中坚力量。

海归有工作观：沉视干活与所学专业的匹配性， 追求长大远地方和个人值钱实现

从2020年上半年企业下载海归人才简历的专业占比来看，金融学以3.48%的占比在各专业中排名，占比均高大于2%，分别为2.44%、2.01%。机械工事、 计算机学问与手艺、买卖场营销、金融工事、钱财学、统计学、材料学问与工事位居第四至第十，占比均高大于1%。总体来看，企业对商科背景海归人才的需求最巨大。

学历要求：硕士学历占比最高大， 达68.43%

在2020上半年企业下载海归人才简历的学历占比中，硕士学历以68.43%的占比遥遥领先于其他学历，博士学历位居第二，占比15.43%。

企业需求：高大学历海归更受欢迎， 高大薪聘请人才

从2020上半年看，企业对海归人才的学历要求以本科为主，占比达62.39%。与去年同期相比， 企业对本科、硕士、博士学历海归人才的需求占比分别提升了5.83、0.54、0.53个百分点，对巨大专及以下学历海归的人才需求则少许些了7.42个百分点。

烫门行业：互联网、 教书培训、金融投钱

从海外留学生归国有工作意向行业来看，2020届海外留学生归国后最青睐证券/基金/期货/投钱行业，简历申请量占比为14.6%；互联网/电子商务行业排在第二位，简历申请量占比为10.21%；银行以5.16%的简历申请量占比排在第三。

求职困惑：缺乏对国内行业、 公司和职位方面的搞懂

提及海归留学生的求职困惑，58.65%的海归留学生觉得自己缺乏对国内行业、公司和职位方面的搞懂；51.13%的海归留学生表示缺少许相关实习/全职干活经验；37.59%的海归留学生表示毕业时候尴尬，错过校招；“不了解国内的招聘渠道和信息发布”、“缺乏简历、面试等求职技巧和经验”两项的占比也相对较高大，分别为35.34%、32.33%。

猎聘觉得能：积极了解国内行业、 企业情况，为求职做优良全面准备

猎聘高大级职业顾问表示，对于目前打算在国内求职的海归留学生，觉得能积极了解国内的行业、企业情况；了解国内各地区对于海归的优惠政策；理性看待自己作为海外人才的优势和不够，为求职做优良全面准备，早日找到理想干活。