值得一提的是,对于的这次裁员,还有一种说法称是正常的盘点优化、末尾淘汰、去肥增瘦,但就像京东的“毕业”、阿里的“向社会输送人才...

裁员20%，这工作还值得去吗

今天被曝裁员20%的消息瞬间登上热搜，讨论热度居高不下。 从腾讯的“结构化优化“，到京东的”毕业快乐“，今年的互联网大厂裁员潮确实来势汹汹。 最近，墨刀社群里的刀友们也经常讨论关于“大厂裁员”的话题，作为互联网打工人，我们都身在漩涡之中。 有的人上午还在工作，下午就被“强制毕业”,成为了被“输往社会的人才”。

近日,宣布裁员20%,引发行业关注.如果员工在的工作经验与现有市场需求不符,可以考虑转行.面对裁员,员工 要保持积极的心态,主动...

4月21日，突然被曝正在大规模裁员，而且做法相当粗暴，有员工直指是为了“节省”年终奖。 从目前的消息看，此次裁员比例约20％，尤其是应届生和试用期员工较多，而且各个部门和北京、上海各地公司都有波及。 一位被裁的员工称，自己被要求4月29日离职，摆明了就是不想在4月30日发

今天被曝裁员20%的消息瞬间登上热搜,讨论热度居高不下。.有的人上午还在工作,下午就被“强制毕业”,成为了被“输往社会的人才”。.

近日,知名社交电商平台宣布裁员20%,这一消息引起了广泛关注.具体赔偿标准需根据员工的工作年限、工资水平等因素确定。.本文将围绕裁员的原因、员工何去何从等方面展开讨论。

近日,有消息称社交平台APP正在进行整体性裁员，“不少员工当天被通知要求离职，没有沟通空间。”消息中提到，被裁员工比例约占20%。 对此，运营企业——行吟信息科技有限公司表示，网传“整体性裁员”实为正常的人员汰换。

中新经纬4月21日电据“上海网络辟谣”微信公众号21日消息，针对公司裁员20%的消息，表示只是正常人员汰换。 截图来源：“上海网络辟谣”微信公众号

值得一提的是,对于的这次裁员,还有一种说法称是正常的盘点优化、末尾淘汰、去肥增瘦,但就像京东的 毕业 、阿里的 向社会输送人才 ,似乎只是换一个更好听的说辞。.4月21日,突然被曝正在大规模裁员，而且做法相当粗暴，有员工直指是为了 节省 年终奖。

3. 裁员只裁不招。在裁员的过程当中如果只裁不招人，说明业务已经失去了活力。如果已经是只是裁员，可能就是因为已经病入膏肓了，需要卸掉自己身上重重的负担。所以这种裁员就一定要小心谨慎了。

3. 裁员到底裁完之后还招不招人？看到继续在招人，前两天刚刚辅导两个同学加入到，所以从某种意义上来讲的裁员是正向积极的。当然市面上还会有一些公司裁员的时候是真的因为公司经营情况。怎么判断？