一、 普什集团简介

四川省宜宾普什集团有限公司，成立于1998年，是四川省宜宾五粮液集团有限公司的全资子公司。公司位于四川省宜宾市临港经开区， 占地面积广阔，员工近8000人，其中各类专业技Neng、技术人员4500余人。普什集团拥有全资、 托管、控股、参股公司32家，是国家高新技术企业，拥有“新包装”“新材料”“智Neng制造（绿色动力）”“新Neng源汽车（动力电池）配套”四大事业群，2024年实现销售收入278.76亿元，利税20.18亿元。

二、 招聘概况

本次招聘共涉及93个岗位127人，工作地点包括宜宾、成dou、重庆、广东等地。招聘岗位涵盖了职Neng管理、技术研发、市场营销等多个领域，为求职者提供了丰富的职业发展机会。

岗位类型	工作地点	人数
职Neng管理	宜宾、 成dou、重庆	30
技术研发	宜宾、成dou、重庆、广东	45
市场营销	宜宾、成dou、重庆	20

三、晋升机会分析

宜宾普什集团中层管理招聘为求职者提供了良好的晋升机会，以下从几个方面进行分析：

1. 职业发展路径清晰

普什集团在各个部门设有完善的职业发展路径，员工Ke以tong过岗位晋升、项目负责等方式，逐步提升自身职业素养和综合Neng力。

2. 培训体系完善

普什集团重视员工的职业成长， 提供包括专业技Neng培训、领导力培训、跨部门交流等在内的丰富培训资源，帮助员工实现个人价值。

3. 优秀人才选拔机制

普什集团在招聘和晋升过程中， 坚持公开、公平、公正的原则，为员工提供公平竞争的平台，让优秀人才脱颖而出，呵...。

4. 员工激励机制

普什集团注重员工激励机制， tong过绩效奖金、股权激励等多种方式，激发员工的积极性和创造性，你看啊...。

四、 求职建议

针对此次招聘， 1. 提前了解企业信息 求职者在报名前，应充分了解普什集团的企业文化、业务范围、发展前景等，以便在面试中展现自己的优势。 2. 提高自身综合素质 求职者应不断提升自己的专业技Neng、 沟通Neng力、团队协作Neng力等，以适应不断变化的工作环境。 3. 准备好面试 求职者应提前准备好面试， 太暖了。 包括自我介绍、问题回答等，以展现出自己的专业素养和良好形象。 4. 保持积极心态 求职者在面试过程中， 应保持积极心态，展现出对普什集团的兴趣和热情。 宜宾普什集团中层管理招聘为求职者提供了良好的晋升机会和发展平台。希望广大求职者抓住这次机遇，为自己的职业发展助力，那必须的！。