印度裔CEO在美国风光不再？是种族歧视还是市场变化
印度裔CEO在美国风光不再？是种族歧视还是市场变化
如加塞蒂所言，印度出生的CEO目前掌管着全球众多知名企业。美国《时代》周刊更是将印度的CEO“出口贸易”称为一个比印度经济增长更宏大的故事。
然而，近期关于印度裔CEO的讨论却引发了诸多争议。许多美国人认为，印度裔CEO只关心自己的短期业绩，不顾企业长期发展和职工生活工作平衡。
印度裔CEO的崛起与争议
《印度斯坦时报》则引述一条帖文称，关于印度裔CEO的讨论存在种族主义偏见。印度《经济时报》认为这一讨论的背后，是越来越多美国人担忧自己的工作被移民取代。
从左到右分别是：星巴克前CEO纳拉辛汉、推特前CEO阿格拉瓦尔、WeWork前CEO马特拉尼。
印度裔CEO在美国的挑战
钱峰认为，其他亚裔CEO在科技领域的崛起，让高层次人才竞争的局面更加激烈。未来，在美印度裔人才还会面临更多的竞争，尤其在全球和美国经济总体下行的压力之下，企业更加注重当前实际利益，或许会倾向选择经营风格务实、擅长精耕细作的技术型领导者，而不是以往那些擅长商业模式创新和跨文化沟通的领导者。
此外，一些印度裔CEO的管理风格也引发了争议。如Greptile的CEO古普塔就因“火箭发射式工作节奏”而引发了10万条负面评论。
市场变化与竞争加剧
在“被解职”浪潮之外，也不乏主动选择放弃美国高薪工作回到印度的企业家。如建筑科技公司ArcAligned CEO安贾纳就表示：“自己并非失业，而是为了回乡陪伴年迈的父母。这个决定为自己的生命增添了价值。”
此外，一些印度裔CEO也被指责在公司内部拉帮结派，严重降低工作效率，导致公司经营状况每况愈下。
未来展望与挑战
尽管印度裔CEO在美国面临着诸多挑战，但他们仍具备强大的实力和潜力。未来，随着市场变化和竞争加剧，印度裔CEO能否继续在美国发光发热，仍需时间来验证。
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