一、 细小作坊社保：一场关乎合规与本钱的较量

在众许多细小作坊中，老周的酱菜作坊算是佼佼者。只是近期他遇到了一个让人头疼的问题——社保。作坊里的4个员工，各有各的顾虑，社保问题成了老周的“心头巨大石”。

小作坊老板愁社保：1男3女各有顾虑

老周的作坊里 49岁的老郑是位老员工，每月工钱6000元，他却坚决不缴社保：“扣完社保到手少许优良几百，我眼下能挣钱，养老的事儿以后再说。”而3位女工李姐、 王姨和张婶也各有各的顾虑，李姐和王姨担心转成职工社保，之前的缴费年限不算数，张婶则是基本上原因是缴农保觉得省心，不愿换职工社保。

二、 对症下药：针对不同员工的解决方案

面对这样的局面老周感到十分无奈。只是在社保局和税务所的帮下老周一点点找到了解决问题的方法。

对于老郑，老周通过算一笔看病账和养老账，让他明白社保的关键性。而对于李姐和王姨，老周则向他们介绍了2025年社保新鲜政策，让他们了解到转成职工社保的优惠。

至于张婶，则通过说明白农保和职工社保的差别，让她了解到职工社保的保障更高大。

三、 2025年社保新鲜政策：助力细小作坊减负

2025年，我国社保政策有了新鲜的调整，为细小作坊给了诸许多减负政策。

先说说没工作保险费率和工伤保险费率有所下调，老周每月光这三项就能少许缴两百许多。接下来 许多地都有规定，对于签了一年以上劳动合同、缴了养老、医保、没工作三项社保的细小微企业，能拿到个人缴纳有些25%的补助。

四、 细小作坊社保问题的启示

老周的作坊社保问题，其实反映了众许多细小作坊面临的困境。面对社保问题，细小作坊老板应怎么应对呢？

• 了解相关政策，掌握社保知识。
• 根据员工实际情况，制定合理的社保方案。
• 积极争取政府补助，少许些社保本钱。

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