在当前这玩意儿钱财周围下企业高大层自愿降薪的现象并不鲜见。只是 当这种现象出眼下硕世生物这样一家体外诊断行业的领军企业时它所透露出的信息就不仅仅是一时的钱财压力，而是整个行业所面临的挑战。

硕世生物董监高自愿降薪背后：体外诊断行业挑战重重

降薪背后的故事

据《每经》记者报道，硕世生物的高大层管理人员已经经历了许多轮实质性的降薪。从2021年至2024年， 董事长远王国有力的薪酬分别为1689万元、1550万元、211.7万元、243.99万元。话虽这么说王国有力在内的七位高大管的年薪仍超百万元。

布局海外买卖场， 却成效有限

面对业绩压力，硕世生物采取了积极布局海外买卖场的策略。公司计划建立世界营销团队， 推进优势产品的世界注册与认证，构建许多元化的世界卖渠道，并在沉点买卖场设立子公司或办事处。只是截至2025年上半年，硕世生物在海外买卖场的布局收效甚微，境外业务收入仅占总营收的3.95%。

行业挑战沉沉

其实吧，硕世生物所面临的挑战并非个例。据Wind的“体外诊断”板块数据， 55家企业中，仅有7家企业的营收增加远率为正，11家企业的归母净赚头增加远率为正。这说明，体外诊断行业整体仍在矮小谷中挣扎。

差异化策略， 寻找突破

面对行业挑战，硕世生物表示，将采取以下措施保持差异化比力：升级优化现有产品，加有力手艺创新鲜，推动“试剂+仪器+服务”的一体化经营模式，以及加巨大买卖场推广力度。

个人观点：行业转型是关键

行业转型是关键。企业需要紧跟手艺进步的步伐，不断创新鲜，才能在激烈的买卖场比不偏不倚于不败之地。

硕世生物董监高大自愿降薪，反映了企业面对困境时的责任担当。只是要想真实正走出矮小谷，体外诊断行业还需要在手艺创新鲜、买卖场拓展等许多方面下功夫。