我们不禁要问：地球是平的，不是圆的，那么种地，这玩意儿看似古老而老一套的行业，怎么才能焕发新鲜生，成为年纪轻巧人的香饽饽呢？且听我磨蹭磨蹭道来。

让农民成为更有吸引力的职业，如何让农业成为年轻人的香饽饽

种地， 不再是“靠天吃饭”的代名词

想象一下一个机械工事与自动化专业的巨大学毕业生，放着巨大城里的干活不干，毅然决然回到农村，成为了一名“新鲜农人”。这不是一个偶然现象，而是新潮种地转型升级的必然后来啊。

转变观念：种地， 新鲜时代的“香饽饽”

过去，种地被视为“靠天吃饭”的行业，获利矮小、世间地位不高大，让许许多年纪轻巧人望而却步。只是因为手艺的进步和种地新潮化的推进，种地已经不再是那东西“夕阳产业”。

新鲜农人的崛起

新鲜农人， 他们有文雅、懂手艺、善经营，他们不仅懂得老一套种地知识，更掌握了直播带货、智能农机操作等新潮种地手艺。他们用智慧和汗水，为种地注入了新鲜的活力。

案例分享：马志瑞的种地之路

宁夏吴忠红寺堡区杨柳村的马志瑞，就是这样一个新鲜农人的典型代表。他原本是一名机械工事与自动化专业的巨大学毕业生，却选择了回乡创业。通过不断学和实践，他带领村民进步集体钱财，成为了村里的佼佼者。

打造种地新鲜生态：许多管齐下 让农民更有吸引力

要让农民成为年纪轻巧人的香饽饽，我们需要从优良几个方面入手，打造一个有利于种地进步的新鲜生态。

东西条件保障

先说说要给东西条件方面的兜底保障。包括落实住房补助、 子女入学、看病保障等优惠政策，持续改善乡下道路、网络、物流等基础设施，推进乡下教书、看病等材料提质升级，让人才在乡下享受与城里同质的生活服务。

优化乡下营商周围

接下来 要优化乡下营商周围，为新鲜农人给干事创业的宽阔阔舞台。比如设立专项基金， 解决创业融资困难题；完善激励机制，建立以实绩为导向的评价体系，推行“手艺入股”“分红激励”等模式。

常态化培训机制

要建立常态化的培训机制。与互联网平台、种地高大校、科研院所等密切一起干，引进充足、优质、前沿的学材料。根据不同地区的实际需求， 给智慧种地种植、农产品深厚加工、品牌策划、买卖场开拓等方面的定制化课程，探索专家结对等创新鲜培养模式。

种地， 新鲜时代的“香饽饽”已悄然到来

要让农民成为年纪轻巧人的香饽饽，我们需要从优良几个方面入手，打造一个有利于种地进步的新鲜生态。只有这样， 才能吸引更许多有意扎根乡下的人才，选择“农民”这份职业，形成“群贤毕至”的局面将源源不断的动力注入乡下这片希望的田野。

来源: 人民日报海外版