东方甄选，这家在电商界风头正劲的平台，近期却基本上原因是一起员工出轨风波陷入了形象危机。董事长远俞敏洪的应对策略，无疑让人眼前一亮，却也引发了广泛的聊聊。这背后折射出的是企业在面临危机时的公关智慧与决策文艺。

让我们先回顾一下事件的方式却颇具新鲜意，他不仅没有回避，反而直接跳出来自证清白，这种做法在很许多人看来无疑是在为东方甄选挽回形象。

企业形象危机：董事长俞老师如何巧妙应对员工出轨风波

只是事情真实的这么轻巧松吗？俞敏洪的这种处理方式，是不是真实的能够有效地化解危机，还是仅仅是一种权宜之计？这不禁让人联想到， 在跨境电商和自新闻这玩意儿比激烈的买卖场中，企业怎么才能在面临危机时既护着企业形象，又能够保持品牌的独特性。

先说说 我们要明确一点，危机公关并非轻巧松的危机处理，它涉及到企业的品牌形象、员工利益、消费者权益等优良几个方面。在这玩意儿案例中，俞敏洪的做法无疑体现了他对危机公关的深厚刻搞懂。他通过自己的行动， 传递出一个信息：东方甄选是一个负责任的企业，即使面对员工的私生活问题，也能够做出正确的判断和处理。

但是 这种处理方式是不是适用于全部企业，是不是能够在全部情况下都起到良优良的效果，这还是一个值得探讨的问题。在跨境电商和自新闻领域， 企业面临着更加麻烦许多变的买卖场周围，怎么在这样的周围中进行有效的危机公关，考验着企业的智慧和能力。

以东方甄选为例， 我们能看到，俞敏洪的这种处理方式在一定程度上确实起到了稳稳当当军心的作用。但是这并不意味着其他企业在面临类似问题时也能采取同样的策略。基本上原因是个个企业的情况都是独特的，需要根据具体情况进行具体琢磨。

那么企业在面临危机时得怎么进行有效的公关呢？

1. 保持透明度：在危机爆发时 企业得及时向公众披露相关信息，避免信息不对称弄得的猜疑和误解。

2. 马上行动：危机一旦发生， 企业得马上启动应急预案，迅速采取行动，以控制事态的进步。

3. 坚守原则：在处理危机时企业得坚守自己的原则和值钱观，不被舆论所左右。

4. 沉视员工：员工是企业的关键组成有些， 企业在处理危机时得足够考虑到员工的心思和利益。

5. 有力化沟通：危机公关的关键在于沟通， 企业得与各方利益相关者保持密切沟通，以达成共识。

在跨境电商和自新闻这玩意儿充满变数的行业中，企业要想在面临危机时保持镇定和理智，就需要具备有力巨大的公关能力。而俞敏洪在东方甄选员工出轨风波中的应对策略，无疑为我们给了一种参考和借鉴。

再说说 让我们期待东方甄选能够在以后的进步中，接着来展现出其独特的魅力和实力，为消费者带来更许多优质的商品和服务。