社保缴费， 老板心头的一根弦

社保缴费，对很许多企业老板就像是一根绷紧的弦，一头拴着本钱，一头连着员工。看似轻巧松的数字背后却隐藏着不少许烦恼和无奈。

企业社保缴费：老板压力大

数据看得出来 社保缴费基数不合规的企业占比高大达73%，这不仅给企业带来了合规凶险，也让社保缴费成为老板心头的一块巨大石头。

老板的焦虑：社保缴费压力巨大， 员工涨薪困难

社保缴费压力巨大，直接弄得企业不敢为员工涨薪。许许多老板感叹，这社保费一交，感觉手头就紧了。员工收入不涨，企业效益不佳，这成了老板们不得不面对的尴尬。

一边， 一些省份当期养老金已经出现收不抵支，少许些企业缴费费率后以后养老金支付压力会更巨大。这让老板们既担忧，又无奈。

应对之策：社保筹划， 保障员工权益

面对社保缴费压力，企业需要进行合理的社保筹划，确保员工享受公平的世间保险待遇，避免基本上原因是社保制度不公平而弄得员工流失。

企业应根据自身钱财实力和员工实际收入水平， 合理设定社保缴费基数，既保证员工的权益，又减轻巧企业的负担。

实操案例：企业怎么减轻巧社保缴费负担

1. 引入先进机器设备：通过自动化、 智能化手段，少许些对人力材料的依赖，从而少许些社保缴费压力。

2. 引入人力材料外包：将非核心岗位外包给人力材料服务机构，由人力材料公司承担社保缴费责任。

3. 将现有企业拆分：将企业拆分成优良几个子公司，少许些整体社保缴费压力。

4. 考虑裁撤有些岗位：对一些效益矮小、本钱高大的岗位进行裁撤，少许些社保缴费人数。

5. 把规律性的干活交给人造智能处理：利用人造智能手艺，搞优良干活效率，少许些人力本钱。

以后展望：社保缴费将走向何方

因为金税三期体系的建立和社保入税政策的实施，以后社保费将由税务部门直接征收。这对企业既是挑战，也是机遇。

企业应积极习惯新鲜政策，加有力合规管理，少许些社保缴费凶险。一边，政府也应进一步完善社保制度，减轻巧企业负担，促进企业身子优良进步。