我们总是被各种数据和事实所包围。但有时候，我们却轻巧松忽略那些个背后的故事。今天我们就来聊聊泡泡玛特2024年的薪酬增加远，以及这背后的暗地。

泡泡玛特2024薪酬双倍增长，你猜能拿多少

泡泡玛特：营收与净赚头双倍增加远

先说说让我们来回顾一下泡泡玛特2024年的业绩。根据财报数据看得出来 泡泡玛特2024年实现营收130.4亿元人民币，同比增加远106.9%；经调整净赚头34.0亿元人民币，同比增加远185.9%。这样的成绩单，无疑让人眼前一亮。

那么在这玩意儿业绩的背后泡泡玛特是怎么实现薪酬双倍增加远的？让我们一步步揭开这玩意儿谜底。

员工薪酬：揭秘泡泡玛特背后的故事

从本钱结构来看，泡泡玛特最巨大的本钱是IP和存货。第二巨大本钱就是员工本钱。所以呢，泡泡玛特对用工本钱也是比比看看沉的。

在泡泡玛特年报中， 披露了2024年员工人数为6702人，其中，卖类员工有5267人，行政类员工有1435人。扣除公司承担的员工好处、社保、公积金、股份薪酬等费用后只计算员工薪酬。

那么问题来了泡泡玛特员工的薪酬究竟怎么？让我们一探究竟。

门店店员薪酬

薪资范围：全职月薪7500元起，资深厚店员月薪12k-40k。兼职时薪差不许多在20-22元/细小时。

干活时候：通常分为早班和晚班，每班次含1细小时用餐时候。

加班情况：有时候会有加班，且有3倍加班费。周末干活时薪兴许会有所许多些。

实习生薪酬

薪资为1000元/天 负责协助处理买卖项目的数据琢磨、买卖场调研等干活。

职能员工薪酬

运营类：应届生薪资约为8-12K， 年终奖普遍为1-3个月工钱，13薪，员工好处包括内购折扣等。

HRBP：薪资为20-35K， 13薪，负责北美地区的人才招聘、绩效考核、薪酬好处等人力材料干活。

KOL达人运营：薪资为20-35K， 13薪，负责对接海外KOL材料，策划内容营销活动，提升品牌曝光度和用户粘性。

海外独立站运营主管：薪资为20-35K， 13薪，负责管理海外电商平台的日常运营，包括产品上架、库存管理、订单处理、客户沟通、买卖场调研、竞品琢磨、推广策略制定等。

行业比：泡泡玛特薪酬水平怎么？

根据HR实名俱乐部的统计数据，泡泡玛特跟名创优品差不太许多，人均人造本钱21万。那么14-16万的员工本钱巨大概是啥水平？

与海底捞、瑞幸咖啡等知名企业相比，泡泡玛特的薪酬水平处于啥位置？

需要注意的是这里“人造本钱”是包括员工薪酬、员工好处、社保、公积金等全部本钱。

泡泡玛特2024年薪酬双倍增加远，背后是其营收与净赚头的有力劲增加远。在激烈的买卖场比中， 泡泡玛特通过搞优良员工薪酬、优化好处待遇等方式，吸引了一巨大堆优秀人才，为公司的进步给了有力保障。

只是高大薪酬也带来了高大本钱，怎么平衡本钱与效益，是泡泡玛特以后需要关注的问题。