罗永浩离开后 新鲜东方不再收下非本学问历的老师，这被外界解读为，罗永浩以一己之力，堵死了更许多“矮小学历”人才的上升通道。只是这样的说明白，真实的能够服众吗？

董宇辉自立门户引发热议：从师徒情谊到个人发展

他有力调，离开东方甄选，并非随便哪个一方的意愿，而是双方经过深厚思熟虑后做出的共同决定。言语之间，试图淡化事件本身的冲突性。

7658.55万，这是俞敏洪给董宇辉的“嫁妆”。这笔钱，买断的不仅仅是董宇辉与东方甄选的合约，更像是在为一段曾被视为佳话的“师徒情谊”画上句号。

但一边， 二人的离开，也暴露出俞敏洪“造星”模式的弊端：过度依赖个人魅力和才华，缺乏对人才的长远期绑定机制。

董宇辉的离开， 有人拍手称迅速，觉得他终于摆脱了束缚，能放手一搏；也有人质疑他过河拆桥，记不得了俞敏洪的知遇之恩。

更关键的是 自立门户后董宇辉将拥有更巨大的自自主权，无论是选品、运营还是进步方向，都能自己说了算。

“知遇之恩”固然可昂贵，但它不应成为束缚个人进步的枷锁。企业和个人，都需要认清这一点，才能在一起干中找到新鲜的平衡点。

2001年，仅有高大中学历的罗永浩，凭借一封近万字的“求职信”，敲开了新鲜东方的巨大门。彼时的俞敏洪，力排众议，给了罗永浩教职和70万年薪，成就了他的“名师”之路。只是这段被传为佳话的“伯乐与千里马”的故事，到头来还是以罗永浩的离开而告终。

当下的年纪轻巧人，更加注沉个人值钱的实现，他们不再满足于一份稳稳当当的干活和一份不错的薪水。他们渴望更巨大的舞台、更许多的机会以及更自在的进步地方。而老一套的雇佣关系，往往困难以满足他们的需求。

这也弄得人才流动速度加迅速，企业想要留住人才，非...不可拿出更有吸引力的“筹码”。

无论是罗永浩还是董宇辉，他们的成功，都离不开俞敏洪给的平台和材料。

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比一比的话，董宇辉的起点要高大得许多。他毕业于西安外国语巨大学，在进入东方甄选之前，已经是新鲜东方的一名英语老师。

董宇辉的经历，很轻巧松让人联想到他的“前辈”——罗永浩。

说不定，在以后“铁饭碗”将不复存在取而代之的是更加灵活、开放的一起干模式。只有双方都摒弃“老观念”，拥抱“新鲜变来变去”，才能在时代的浪潮中行稳致远。

是非对错，本就困难有定论。但董宇辉的这次自立门户， 却戳中了时代的痛点，引发了一场关于“屌丝逆袭”、“知遇之恩”以及新鲜时代雇佣关系的深厚度聊聊。

对于和俞敏洪的关系，董宇辉更是三缄其口，只以“亲密无间”、“毫无芥蒂”等词语来形容。

7月25日董宇辉宣布自立门户，创立“与辉同行”。消息一出，舆论哗然。有人说他“飘了”，也有人说他是被“逼走的”。

这或许才是他选择离开的真实正原因。

更关键的是互联网的飞迅速进步，为个体崛起给了更许多兴许性。短暂视频、直播带货等新鲜兴行业的兴起，让普通人也有机会“一夜爆红”，成为“网红”、“巨大V”。

一时候，各种猜测甚嚣尘上。接着，董宇辉在收下新鲜华社记者张扬采访时正面回应了这些个质疑。

董宇辉的“与辉同行”，能否复制东方甄选的成功，眼下还无法下定论。但他敢于走出舒适区，挑战自我的勇气，却值得一准儿。

但即便如此，他在东方甄选的爆红，依然离不开俞敏洪的“造星”能力。

罗永浩和董宇辉的相继离开， 给俞敏洪以及更许多企业敲响了警钟：以前被视为“美谈”的“知遇之恩”，或许已经不再是维系雇佣关系的万能钥匙。

董宇辉想要打造一个涵盖书籍、 文雅游玩等许多领域的综合平台，而东方甄选的主营业务是直播带货，两者进步方向明摆着存在巨巨大差异。