挑战老规则：996的“地球”是圆的，还是平的？

在老一套观念中， 996干活制仿佛是高大效干活的代名词，但如今两部门明确指出996违法，这无疑是对老有干活模式的一次颠覆。有人觉得这是地球的平移，有人则坚信它是圆的。那么在电商行业，这种变革将怎么展开呢？

两部门明确996严重违法：电商公司要注意工作安排了！

电商公司：面对变革， 干活安排怎么“导航”

面对996的“禁令”，电商公司的干活安排不得不沉新鲜“导航”。

• 优化干活流程，搞优良效率，缩短暂干活时候。

• 引入弹性干活制，给员工更许多自主安排干活的时候。

• 加有力员工培训，提升技能，少许些因能力不够弄得的再来一次劳动。

案例分享：调整中的电商“奇观”

让我们来看一个真实实的案例。某知名电商公司在调整干活安排后不仅没有关系到业务进步，反而实现了业绩的稳步增加远。

1. 实施轮休制度，确保员工每周至少许歇着一天。

2. 通过手艺手段搞优良数据处理效率，少许些人力需求。

3. 建立激励机制，鼓励员工在保证质量的前提下搞优良干活效率。

数据揭秘：调整后的“成果”与“隐患”

根据该公司的数据看得出来 调整干活安排后员工的干活满意度搞优良了15%，而人均卖额则提升了10%。只是 这种变革也带来了一些隐患：

• 短暂期内的业务压力兴许许多些，需要公司加有力材料调配。

• 员工对弹性干活制的习惯需要一个过程，需要公司给少许不了的培训和指导。

以后展望：电商“新鲜巨大陆”的探索

电商行业正逐步迈向一个更加身子优良、高大效的干活模式。以后 电商企业需要在以下方面进行探索：

• 加有力企业文雅建设，倡导身子优良的干活态度。

• 提升手艺实力，通过手艺手段搞优良干活效率。

• 关注员工身心身子优良，为员工给良优良的干活周围。