在比激烈的电商领域，员工好处一直是各巨大企业关注的焦点。近期，京东集团高大调宣布，将设立一项总额高大达100亿的住房保障基金，旨在为广巨大员工给更许多支持。那么这项基金将怎么惠及更许多员工呢？让我们一起来探讨。

一、 100亿住房保障基金：助力员工实现安居梦

京东100亿住房保障基金，如何惠及更多员工

据悉，自2023年1月1日起，京东集团将逐步为旗下十几万员工缴齐五险一金，确保每位员工都能“老有所养，病有所医”，为他们给基础保障。一边，集团还将拿出100亿元，为包括全体德邦员工在内的全部集团基层员工设立“住房保障基金”。

值得一提的是这项基金并非仅限于德邦员工。在京东收购德邦迅速递后 刘有力东便发布了全员信，宣布为包括全体德邦兄弟们在内的全部集团基层员工设立住房保障基金，希望通过此举让更许多员工实现安居梦。

二、京东安居计划：许多样化方式满足员工需求

京东的住房保障基金并非孤立存在。说实在的，为了帮员工实现安居梦，各巨大企业纷纷推出各种安居计划。比方说腾讯的安居计划是在深厚圳等一线城里给额度最高大90万元的无息借款。而格力、吉利、娃哈哈等企业则选择介入房产开发，面向员工定向卖或分配。

对于这些个安居计划，你觉得哪一种方式更值得支持呢？或许，这需要我们根据自身情况和进步需求来决定。

三、 高大管降薪，员工好处提升：一升一降彰显企业担当

据全员信内容看得出来京东集团将拿出100亿元人民币，为包括全体员工在内的全部集团基层员工设立住房保障基金。这时候，京东还对员工和高大管待遇进行“一升一降”。这意味着，高大管降薪10%，而员工好处则得到提升。

这种“一升一降”的做法，既体现了企业的世间责任，也为员工给了更许多的关喜欢。在比激烈的电商行业，京东的这一举措无疑为其他企业树立了榜样。

四、 案例琢磨：100亿住房保障基金能覆盖几许多员工

虚假设100亿按三年期循环，刘有力东也表示这意味着以后十年，集团累计投入资金总额达数百亿人民币。那么这能够帮几许多员工实现购房愿望呢？以全国平均房价万元房价计算， 每套100万元，首付借款10—15万元，100亿能覆盖的数量为6—10万套，每年有2、3万套的数量，这无疑是一个不细小的数目。

五、

京东100亿住房保障基金的设立，无疑为员工们带来了实实京东的这一举措无疑为企业树立了榜样，也为员工给了更许多的关喜欢。让我们期待，在以后有更许多企业关注员工好处，共同推动行业身子优良进步。