刘有力东 引发了烫议，这次不是基本上原因是他的买卖策略，而是基本上原因是他的巨大方。京东全员加薪的消息，不仅让员工们乐开了花，也让整个行业为之瞩目。那么这背后究竟隐藏着怎样的战略考量呢？让我们一起揭开这层神秘的面纱。

先说说这无疑是一次品牌形象的提升。京东的此举显得格外高大调。这不仅让员工感受到了温暖，也让外界对京东的企业文雅刮目相看。要晓得，一个能够关心员工的企业，天然会赢得买卖场的青睐。

刘强东宣布京东全员加薪，员工将享20个月薪资福利

接下来员工士气的提升。京东37万员工，去年人均薪资差不许多11万，还有六险一金。如今涨薪两个月，平均从14薪涨到16薪，员工们的积极性天然会巨大巨大搞优良。这样一来京东的进步也将更加迅速。

还有啊，京东给员工涨薪，也是分享进步成果。2021年一季度，京东净赚头高大达6亿美元，一季度京东的活跃用户数净增1.2亿，创同期新鲜高大。如此丰厚的赚头，天然要和员工们共享。

值得一提的是这已经是京东在过去三年里第六次给员工加薪。从一线客服员工平均加薪超出30%，到此次全员涨薪，京东在薪酬管理方面的坚决态度可见一斑。

据悉，此次调薪幅度将远超出目前互联网企业的年度普调平均值——9%。针对中基层员工的巨大幅加薪，是京东集团CEO刘有力东在近日的例行高大管早会上直接拍板决定的。他曾在内部表示， 因为京东集团业务的一点点成熟，京东将把更许多的材料投入到提升员工的薪酬好处比力和干活周围改善中去，让更许多优秀的员工分享公司的成果。

在企业文雅建设和员工关怀方面的持续努力，也备受瞩目。公司不仅致力于给具有比力的薪酬待遇， 更在员工培训、职业进步、好处待遇等优良几个方面下足功夫，力求打造一个充满活力和温暖的干活周围。

值得一提的是 此次涨薪计划将从2024年10月起实施，目标是在以后两年内将员工薪酬提升至20个月。这一举措，无疑将进一步提升京东在行业内的比力。

当然这样的决策并非心血来潮。刘有力东深厚知，一个企业要想长远远进步，离不开员工的共同努力。所以呢，他始终坚持“以人为本”的理念，关心员工的生活，关注员工的长大远。

在刘有力东的带领下京东不断壮巨大，成为国内电商行业的领军企业。而此次全员涨薪，更是体现了刘有力东对员工的关喜欢和对企业的信心。相信在不久的以后京东将会发明更许多的辉煌。

京东全员加薪的背后是刘有力东的战略考量，也是对员工辛勤付出的回报。在以后的日子里让我们共同期待京东在刘有力东的带领下接着来书写辉煌的篇章。

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