还记得去年那场轰轰烈烈的 Make Amazon Pay 罢工吗？那些勇敢的亚马逊员工，用行动向世界宣告了他们的诉求。如今，这场全球性的抗议活动 袭来，看来亚马逊的“黑五网一”购物季将不再平静。

据外媒报道，11月26日，一场由瑞士劳工组织UNI Global Union和草根政治组织Progressive International领导的罢工活动即将拉开帷幕。据悉，此次罢工涉及包括美国、英国、德国在内的20多个国家，参与罢工的员工主要来自各大都市，他们共同呼吁亚马逊支付更公平的工资、更多税收，停止破坏工会，并致力于环境可持续性。

亚马逊将面临全球性罢工！超20国员工计划黑五期间举行抗议活动

值得一提的是，这场罢工活动将在“黑色星期五”当天达到高潮。届时，亚马逊英国总部外将聚集众多抗议者，他们将在递交一份有超过11万个签名的请愿书后，游行至唐宁街11号，要求财政大臣停止对亚马逊英国和其他大公司的税收减免。

据悉，此次抗议是“Make Amazon Pay”年度活动的第四次开展，预计将成为规模最大的一次。近年来，美国部分亚马逊仓库工人一直在推动成立工会，但大多并未成功。2022年纽约史坦顿岛的一家亚马逊仓库成为公司内首个成功投票成立工会的仓库，其他组织工会的尝试，包括2021年阿拉巴马州和2022年纽约的仓库行动，均未能成功。

面对这场抗议活动，亚马逊英国发言人表示，这些团体代表各种利益诉求。尽管亚马逊一直在倾听并寻找改进方法，但公司为自己提供的“有竞争力的薪酬、全面的福利，以及安全、吸引人的工作体验”感到自豪。

然而，在这场全球性罢工的背后，我们不禁要问：亚马逊真的为员工提供了公平的待遇吗？他们的商业模式是否真的可持续？这些问题值得我们深思。

让我们来看看亚马逊的薪酬问题。根据美国劳工统计局的数据，亚马逊的平均时薪仅为15.39美元，远低于美国平均时薪21.75美元。此外，亚马逊的加班文化也备受争议，员工常常需要加班以满足订单需求，但加班费却往往被克扣。

亚马逊的商业模式也备受质疑。作为一家以物流和电商为主的公司，亚马逊在全球范围内拥有大量的仓库和配送中心。然而，这些仓库和配送中心的运营却对环境造成了严重的影响。据绿色和平组织发布的报告显示，亚马逊的物流业务每年产生的温室气体排放量高达5300万吨，占其总排放量的近一半。

此外，亚马逊在员工权益方面的表现也备受争议。尽管公司宣称自己为员工提供了有竞争力的薪酬和全面的福利，但实际上，许多员工却面临着不公正的待遇。例如，亚马逊曾因涉嫌歧视女性和少数族裔员工而遭到诉讼，同时还因违反劳动法而被罚款。

面对这些质疑，亚马逊需要认真反思并采取措施。公司应提高员工的薪酬水平，确保员工能够获得公平的待遇。亚马逊需要转变其商业模式，降低对环境的影响，实现可持续发展。最后，公司应重视员工权益，消除歧视和不公正待遇，为员工创造一个良好的工作环境。

这场全球性罢工活动 将亚马逊推向了风口浪尖。作为一家全球性的电商巨头，亚马逊需要认真对待员工的诉求，积极改进自身的问题，才能在未来的发展中走得更远。