不买封店! 出海“三十六计”:跨境电商模式大比拼,谁是盈利王? 沙特1月电商销售额增长44.64%,电子支付交易激增 Wayfair再裁员340人,调整业务以应对市场挑战 2025湖南产业带上平台活动启动 跨境电商赋能千亿产业带出海 美国CPSC紧急召回5100件亚马逊在售儿童浴袍,存在燃烧风险 美客多将投资创纪录34亿美元,大力拓展墨西哥市场 25年TikTok广告收入将达324亿美元,禁令或致损失118亿美元 亚马逊再出新规,已影响所有卖家运营! TikTok运营求职难就业卷,这届金三银四失灵了 亚马逊严查标题,大批卖家收到报错警告! 超薄置物架,打破常识满足客户不同需求

前段时间Wayfair无理由退货流程更新以后,现在将政策变化扩大到整个退货流程,也包括补件流程相当于对于售后这块,Wayfair做了比较大的改动,最...

Wayfair裁员340人，调整业务应对市场挑战

亚马逊 调整了他们的游戏规则,前台又有新变动!亚马逊又一波骚操作偷袭卖家!Coupon展示规则调整:直接显示券后价!根据卖家反馈,亚马逊前台页面中,设置Coupon的产品不再仅展示原价和折扣标签,而是直接显示券后价!此前,亚马逊在搜索页面会显示 Save XX% with coupon ,消费者需要自己计算最终折后价。客服二维码 会员二维码 logo 二维码 3月31日前卖家必须买亚马逊保险,不买封店! 出海“三十六计”:跨境电商模式大比拼,谁是盈利王? 沙特1月电商销售额增长44.64%,电子支付交易激增 Wayfair再裁员340人,调整业务以应对市场挑战 2025湖南产业带上平台活动启动 跨境电...

此外，Wayfair计划加大对生成式人工智能的投入，以提高生产力和运营效率。近期，Wayfair推出了名为Muse的生成式AI工具，该工具能够为消费者提供AI生成的购物灵感，并推荐相关产品，以提升个性化购物体验。

裁员6万人,也从在线教育转型为直播电商公司。 2022年因市场的饱和,互联网行业疯狂地陷入裁员的漩涡。相关数据显示,2022年科技业裁员超15万人...

几大跨国车企用一份 裁员名单 为即将结束的2019年画上了句号。在过去的两周里,仅仅是德国两大汽车巨头戴姆勒和奥迪宣布的裁员总量就接近2万...

012024年开年,欧洲汽车零部件行业迎来新一轮裁员浪潮,包括博世、采埃孚、法雷奥等在内的传统大型零部件供应商纷纷降低成本。 02采埃孚计划...

获悉，日前，据外媒报道，Wayfair宣布裁员340名技术团队员工，并计划关闭位于美国德克萨斯州奥斯汀的技术开发中心，以优化业务结构。

据外媒报道,Wayfair宣布裁员340名技术团队员工,并计划关闭位于美国德克萨斯州奥斯汀的技术开发中心,以优化业务结构。此次裁员后,Wayfair将保留西雅图、波士顿、加州山景城、多伦多和印度班加罗尔的技术开发中心。Wayfa...

胰岛素巨头诺和诺德和赛诺菲同样也人心惶惶。 越来越多药企调整结构以应对市场冲击,从研究仿制药到研究创新药转型,这种改变势必伴随人员变...

网易、京东、蔚来汽车……今年以来各行业“裁员”的消息迭出不穷,即使一度被誉为“金领”行业的证券业,也出现了裁员、降薪的现象。与此同时，“招人难”的声音也不绝于耳。 与“裁员”、“招人难”一起密集出现的另外一个关键词是“转型”。在原中行副行长王永利看来,2019年正是中国经济转型调整最为关键的一年

此次裁员是Wayfair今年的第二轮大规模调整。今年1月，该公司宣布退出德国市场，影响约730个工作岗位，其中约一半的职位被转移到其他公司办事处。过去几年，Wayfair已多次进行裁员，累计裁员人数达数千人。

此次裁员后，Wayfair将保留西雅图、波士顿、加州山景城、多伦多和印度班加罗尔的技术开发中心。Wayfair表示，裁员是其技术现代化战略的一部分。过去五年里，Wayfair已完成多项技术升级，包括重新平台化和云端迁移，因此决定调整团队规模，以提高运营效率并确保长期发展。Wayfair强调，未来仍将继续改进技术，重点关注个性化推荐和简化购物导航，以提升用户体验并推动业务增长。

Wayfair目前仍面临家居零售行业需求下降的挑战。最新财报显示，第四季度营收达到31亿美元，基本持平。只是，亏损情况有所改善，营业亏损同比减少32%，净亏损收窄26%。分析认为，Wayfair的裁员及成本优化举措或将有助于提升盈利能力，并在市场需求低迷的情况下增强竞争力。

Wayfair预计，与裁员相关的遣散费、福利和过渡成本将在3300万至3800万美元之间，主要将在未来12个月内支付给受影响员工。这一数字不包括与股权薪酬相关的非现金费用。

21世纪经济报道记者根据目前公开数据的不完全统计,截止到今年11月底,几大主流车企公开的裁员计划已波及全球近8万名汽车工人。 削减成本、组...

一方面是市场压力下的转型裁员,另一方面却是人才难招甚至“用工荒”,这两大变化对企业竞争和管理提出了更高的挑战。 “我们只有适应变化,超...