要知道，当年刘强东就曾说过这么一段话，京东每年为员工们缴纳五险一金就花费了超50亿元。.京东和美团两家公司之所以形成了不同的风格，小编认为这和创始人的出身乃至商业格局有关系。

京东五险一金保障全面，美团福利待遇如何

网友们的疑虑

那么，是什么原因让大多数网友对这家企业持有如此负面的看法呢？在他们的眼中，美团一方面对商家的抽成过高，另一方面则对骑手设置了诸多罚款。此外，消费者有时还会感受到“大数据”杀熟的困扰，这种现象让很多人对平台的公平性产生质疑。更为严重的是，竟然有超过600万的骑手并未享受到基本的社保保障。

京东的福利保障

京东自营是京东 B2C 网络销售模式，货物由京东采购，并负责仓储、配送、售后、有发票、货品质量由京东保障。

京东2月19日发布公告：自2025年3月1日起，京东将逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。继给快递小哥缴纳五险一金后，京东 成为首个为外卖骑手缴纳五险一金的平台。

美团的企业文化

美团，这家引发了众多争议的互联网企业，似乎在为消费者和骑手们带来便捷的同时，也引发了强烈的反感。公司投入了巨额资金，补贴数以亿计的消费者，而成千上万的骑手因此获得了就业机会，实现了他们的梦想。只是，尽管如此，网友们对美团的批评声不断，似乎总有一种难以释怀的情绪在蔓延。

企业文化的差异

京东与美团的风格形成鲜明对比，这不仅与创始人的背景有关，也与他们对商业的理解和态度密切相关。刘强东出生于农村，体会到了生活的艰辛，这使得他在管理企业时更为注重员工的福利与权益。而王兴出生于富裕家庭，或许在生活上并没有经历过困苦，这使得他对基层劳动者的处境缺乏深刻的理解。

美团的劳动关系

相较于刘强东的做法，美团的创始人王兴似乎在这方面表现得不够尽责。大多数骑手与美团之间并不存在正式的劳动关系，更遑论什么五险一金了。王兴为何不为骑手缴纳社保呢？根据美团的财务报告显示，其每年利润约为100亿元，这致使为600万骑手提供社保的想法显得几乎不切实际。

京东和美团在福利待遇上存在明显的差异。京东以员工福利为核心，注重员工的长期发展；而美团则更关注商业利益，对骑手的保障相对不足。这种差异或许正是两家公司发展路径不同的原因所在。