京东涨薪背后:刘强东重视员工回报
此次针对中基层员工的大幅加薪是京东集团CEO刘强东在近日的例行高管早会上直接拍板决定的.刘总多次提到:“让更多优秀的员工分享公司成长...
京东涨薪背后,是刘强东的战略考量,可以说对于京东发展意义深远。在其余互联网巨头或被约谈或在整改之际,在一票996公司在探讨大小周的取舍之时,唯有京东,不随波逐流,霸气给员工加2个月工资,这种实打实的员工福利,也引来了一边倒的好评。噢对了,就在昨天,有权威官媒发声:“坚.... 是形象更好了,京东因为给员工涨薪,秒上热搜,一下子爆火了,这免费的好雇主形象...

未来两年内京东所有采销人员的薪资将上涨到20个月的月薪。目前除了采销人员外,其他部门的涨薪政策也正在陆续制定中,相信很快就会公布了!其实今年已经上涨了很多,比如今年一季度涨了15%,二季度又涨了10%,三季度又涨了5%,四季度又上涨了5%。
层级 | 涨薪幅度 | 说明 |
---|---|---|
C1层和C3层 | 平均上涨30% | 明年将继续上涨,涨幅最高可以达到50%,最低也会涨20% |
C2层 | 平均上涨50% | 明年还会继续上涨,涨幅最高可以达到100%,也就是说明年会出现双薪的情况 |
根据唐辰了解,25日当天,也是京东年货节开启的第一天,刘强东自掏腰包买了8万盒巧克力,送给北京、宿迁、成都、武汉、大同等全国各地的京东员工...
从他们的日常服务就可见一斑。今日,京东人事部门发出的邮件中显示,京东将在给所有中基层员工大幅加薪,基层员工加薪幅度不低于10%,主管、经理级员工则不低于20%。据悉,京东此次涨薪幅度和覆盖员工范围均突破京东历史最高值。据知名的人力资源机构美世和怡安翰威特数据显示,2016年互联网行业平均薪资普调比例平均为9%,
9专区新品热卖人气好物居家生活服饰鞋包母婴亲子美食酒水一....其中,年终奖升级与绩效挂钩,确保优秀员工获得足够回报.这次校招中,京东开出的...
这次用行动证明自己不只是说说而已。10月27日,一封由京东人事部门发出的邮件,京东将对公司中基层员工的薪酬进行大幅调整,其中基层员工加薪幅度不低于10%,主管、经理级别的员工加薪幅度则不低于20%。同时,针对重点战略型人才群体,京东将设置更加灵活有竞争力的涨幅空间。这封邮件中所公布的涨薪细节包括:P/T1员工...
刘强东表示,京东将把更多的资源投入到提升员工的薪酬福利竞争力和工作环境改善中去,让更多优秀的员工分享公司成长所带来的回报。据悉,京东...
今年的涨薪幅度会让你们大吃一惊!据刘强东宣布:明年一季度京东员工将迎来史上最大的涨薪!这次涨薪主要集中在京东采销等一线人员,年固定薪酬全线人员的薪资今年已经上涨了很多,明年将继续上涨!
2024年史上最大涨薪来临,京东员工准备好了吗?今年的涨薪幅度会让你们大吃一惊!2024年京东将迎来史上最大的涨薪,京东所有员工准备好了吗?
此次针对中基层员工的大幅加薪是京东集团CEO刘强东在近日的例行高管早会上直接拍板决定的。他曾在内部表示,因为京东集团业务的逐渐成熟,京东将把更多的资源投入到提升员工的薪酬福利竞争力和工作环境改善中去,让更多优秀的员工分享公司成长所带来的回报。.10月27日,一封由京东人事部门发出的邮件显示,京东将对公司中基层员工的薪酬进行大幅调整...
加起来今年一年的固定薪酬已经上涨了30%!京东能够取得今天如此巨大的成就,离不开每位员工的辛勤付出!尊重员工的劳动,尊重员工的付出,让每位员工得到公平合理的回报,让每位员工都能发自内心的热爱自己的工作,让每位员工都能感受到团队的温暖,这就是刘强东如今最大的领悟,也是京东最大的文化!
刘强东双11前夕公布给京东中基层干部加薪20%,京东商家后台登录入口 刘强东拿出了京东金融20%的股份作为员工激励。以20%股权计算,刘强东给的这笔期权激励价值已近100亿 家族·企业 |刘强东的一元薪酬和雷军的百亿年薪,到底谁更高明? 董明珠揭穿一元工资的黑幕,刘强东尴尬了!马云18年没有拿工资? 触屏版| 客户端 京ICP证090625号 京ICP备05038915号 京网文3822-110号京公网安备 11010502030377号
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