事件回顾	影响分析	企业应对
近日，阿里巴巴集团一位高管在会议上的言论引发争议。其言辞激烈，贬低广州员工，并引发员工不满。 阿里高管暴论引发争议，广州员工遭贬低言辞激烈 事件发生后，员工在食堂维权，但遭到保安驱逐，引发公众关注。	此次事件暴露出企业内部文化和管理问题，引发公众对企业文化的质疑。 同时，也对企业形象和员工士气造成负面影响。	阿里巴巴集团对此事件作出回应，表示将对此事进行调查，并对涉事高管进行处理。 同时，呼吁员工理性对待，共同维护企业和谐氛围。

事件详情

据媒体报道，该高管在会议上对广州员工进行贬低，称其为“蛮夷”，并指责其讲的是“鸟语”。此言论引发员工不满，认为其言辞不当，有损企业形象。

事件发生后，员工在食堂维权，要求对涉事高管进行处理。只是，在维权过程中，员工遭到保安驱逐，进一步加剧了事件的发酵。

影响分析

同时，事件也对企业形象和员工士气造成负面影响，可能导致员工流失和客户信任度下降。

企业应对

面对此次事件，阿里巴巴集团表示将对此事进行调查，并对涉事高管进行处理。

同时，集团呼吁员工理性对待，共同维护企业和谐氛围，并表示将加强内部管理，提升企业文化。

企业文化的建设是企业发展的基石，此次事件 提醒企业要重视内部文化和管理问题。

只有建立和谐、包容的企业文化，才能确保企业的可持续发展。