公司拖欠工资，追加股东为被执行人可行吗

一、背景介绍

随着市场经济的发展，劳动者权益保护成为社会关注的焦点。公司拖欠工资问题时有发生，劳动者寻求法律途径维护自身权益。当公司无力支付工资时，追加股东为被执行人成为一种可能的新途径。

二、追加股东为被执行人的条件

根据我国《公司法》和《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》，追加股东为被执行人需要满足以下条件：

• 公司作为被执行人，财产不足以清偿生效法律文书确定的债务。
• 股东未缴纳或未足额缴纳出资，且未提交证据证明已实际出资。
• 股东对公司债务承担连带责任。

三、案例解析

以原告朱某某诉某公司拖欠工资案为例，朱某某申请法院追加某公司股东张某、王某为被执行人。法院审理认为，张某、王某认缴出资期限未到期，依法享有期限利益，且公司财产足以清偿债务，故驳回了朱某某的诉讼请求。

四、法律依据

《公司法》第三十一条规定，股东应当按照出资比例分担公司债务。《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第十七条规定，未缴纳或未足额缴纳出资的股东，在尚未缴纳出资的范围内对公司债务承担责任。

五、解决方案

对于公司拖欠工资问题，劳动者可以采取以下解决方案：

• 向劳动监察机构投诉，要求用人单位支付工资。
• 向仲裁机构申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
• 根据情况，追加股东为被执行人，寻求法律救济。

追加股东为被执行人，作为一种解决公司拖欠工资的新途径，具有一定的法律依据。但劳动者在采取该措施时，应充分了解相关法律规定，确保自身权益得到有效保障。未来，随着法律的完善和执法力度的加大，劳动者权益保护将得到进一步强化。

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