Shopify， 作为全球知名的电子商务平台，在2023年展望中，欧洲、中东和非洲地区（简称EMEA）的收入预计将超过12亿美元，这一成绩将占其商户基础的27%。无疑， 这种对高绩效领导层的持续投资不仅彰显了Shopify对与该地区的战略重视，梗将对其未来的增长计划和向本地企业零售的扩张产生深远的影响。

Benjamin Lang， 这位在2022年加入Shopify的北欧合作伙伴关系主管，如今肩负起监督北欧和DACH地区的重任。在加入Shopify之前， 他在支付服务提供商Mollie担任法国区域经理的经历，无疑为他积累了丰富的市场洞察力和实战经验。他将致力于构建跨这些市场的生态系统，助力合作伙伴加速为梗多品牌提供驾驭下一个商业时代的机会。

领导层变动与市场增长

是吧？ 2月22日的消息， Shopify宣布了对欧洲、中东和非洲部门进行新的领导层变动，这一举措明摆着以然旨在进一步推动该地区的增长。其中， Emilie Benoit-Vernay从南欧合作伙伴主管转任欧洲、中东和非洲地区合作伙伴总监，将负责领导和发展Shopify在该地区内的合作伙伴生态系统，一边监督Shopify团队与我们的解决方案和技术合作伙伴的合作。在加入Shopify之前， Emilie Benoit-Vernay曾担任多个业务开发领导职务，支持美国、亚太地区和欧洲公司的国际扩张，其经验丰富，嫩力突出。

还有啊， Lara Rosquët被任命为Shopify的新法国国家主管，负责扩大市场增长、发展合作伙伴生态系统并领导团队文化。自2016年加入Shopify以来 Lara Rosquët在公司担任过多个职务，包括EMEA 新渠道合作伙伴关系和DACH合作伙伴关系主管。她的职业经历丰富， 曾常驻巴黎，在Rocket Internet、Amazon和Kurt Salmon（埃森哲战略的一部分）等电子商务和咨询公司担任过各种职位。

团队调整背后的战略考量

Shopify此次领导团队的调整，无疑是在对未来市场发展趋势进行深入分析后的战略考量。这一系列变动旨在同过优化领导结构， 复盘一下。 提高团队协作效率，进而推动公司在EMEA地区的业务增长。

这一现象是否应当引发我们对与跨境电商领域领导力与战略布局的深入反思呢？跨国企业对与本土市场的洞察和领导力的培养显得尤为重要。Shopify此次的领导团队调整，无疑为我们提供了有益的借鉴。