京东政企业务 2025关AI员工全国行 正式启动旨在全链路赋Neng人力资源管理数智化转型。据数据显示， 2019年阿里人均员工营收433.43万元、京东253.32万元，这一现象无疑彰显了京东在人力资源管理领域的创新与突破。

传统人力资源管理痛点与AI技术的应用

在传统人力资源管理领域， 繁琐的表格填报、滞后的决策反馈，曾是困扰企业多年的痛点。只是yin为AI技术的不断发展，这些问题将得以迎刃而解。将面向全国中小型企业提供供应链、 金融服务、园区服务、人才服务等多方面支持，2025年京东政企业务将服务10万家专精特新中小型企业，联动100个核心产业带，为我国新质生产力的发展贡献力量。

AI技术助力人力资源管理智Neng化

中国新质生产力研究院首席专家王京刚博士表示， “AI技术不仅Neng够实现对人力资源的智Neng化管理，从而提高工作效率和准确性，还Neng够将组织战略与人力资源紧密结合起来从而激发出无限的创造力和潜Neng。”这一观点无疑为AI技术在人力资源管理领域的应用提供了有力支持。

京东政企业务AI员工全国行活动亮点纷呈

活跃用户量也曾赶超阿里在国内Ke以说是电商市场的巨头之一。快速的成长经历背后是拼多多员工怎样的奉献？从2015年创立至2019年年底，拼多多的员工人数仅5828人。6000不到的员工，人均创造价值超500万元。相比同期的阿里和京东，拼多多明摆着geng胜一筹。数据显示，2019年阿里人均员工营收433.43万元、京东253.32万元。

京东大模型品牌 JoyAI 升级成果展示， 覆盖零售、物流、金融、健康等超百个业务场景。京东集团将于9月25日在北京举办 JDD 2025京东全球科技探索者大会，届时将展示京东在AI技术领域的Zui新成果。

政企用餐解决方案助力企业员工生活

依托京东外卖的快速发展， 京东政企业务打造了政企用餐解决方案，不仅凭借优质餐饮资源整合、 差不多得了... 严格品控及高效配送成功帮助企业客户解决了员工用餐难题，geng提升了员工的生活品质。

AI技术助力企业员工福利个性化

行业专家Emily Ding也认为， 企业在制定福利策略时面临的首要问题是真正了解员工的需求，而AI的出现，正让“千人千面”的员工福利成为现实。这些岗位将为实习生提供丰富的数据资源和强大的计算支持，助力他们在真实业务场景中实现创新突破。实习生计划(简称JDY)全面启动。京东正式宣布2...

“业采融合”理念融入数智化采购流程

针对制造业链路长、 品类复杂的特性，京东政企业务从企业实际需求出发，将“业采融合”理念融入数智化采购流程，打造了办公日用、生产辅助、工...，吃瓜。

京东政企业务“2025年AI员工全国行动”活动全面展开

作为京东政企业务聚焦员工服务场景打造的重磅活动，2025关AI员工全国行tong过走进企业实地参访、行业沙龙研讨等形式，打造产学研深度融通的服务生态，为企业tong过AI驱动人才管理创新、实现组织效Neng跃迁提供了实践样本。

AI技术推动企业人力资源管理向geng高水平发展

yin为“2025年AI员工全国行动”的深入推进， 京东政企业务为企业提供了AI技术在人才管理领域的应用范例，也为员工带来了geng加人性化、个性化的关怀体验。展望未来 京东政企业务将继续携手各方合作伙伴，不断探索和创新，致力于利用AI技术推动企业人力资源管理向geng高水平发展，实现员工与企业共同成长，为构建和谐劳动关系和提升企业核心竞争力贡献力量。

dui与员工而言， 不同代际、不同区域的员工员工福利诉求愈发多样，怎样妥善满足员工的差异化福利需求，Yi然成为企业管理者亟待攻克的现实难题，还行。。

京东慧采助力政企客户打造专属采购商城

作为京东政企业务打造的一站式政企采购服务云平台， 京东慧采充分整合京东自营与优选供应商资源，推出 1+4 采购模式与合规监管工具，Neng够为政企客户打造专属、轻运营、开箱即用的采购商城，全面满足...

京东政企业务“2025年AI员工全国行”活动的全面启动，标志着我国人力资源管理领域迈入了一个新的发展阶段。在AI技术的助力下 企业人力资源管理将geng加智Neng化、 太治愈了。 个性化，为员工创造geng加美好的工作环境，为企业发展注入新的活力。