一、高薪招聘，却招不满人，企业用工难题凸显

在洁美科技繁忙的车间，公司生产负责人周全透露，用工缺口极大，甚至调用了后勤、行政岗位人员协助生产。这一现象并非个案，随着海外需求大增，我国出口订单火爆，但用工紧缺问题日益突出。

车间实探！月薪近两万也招不满人

二、订单火爆，却面临招工难，原因分析

1. 海外需求大增：稳外贸促增长政策实施，出口订单火爆，但同时也带来了用工难题。

2. 春节临近：临近春节，企业用工需求激增，但劳动力市场流动性减弱，招工难度加大。

3. 人口流动变化：人口流动趋势发生变化，流动人口主要向长三角、珠三角及京津等大城市聚集，导致中西部地区劳动力短缺。

4. 人才观念转变：年轻人多给钱也不愿意加班，企业难以满足其需求。

三、解决方案：破解用工难题，助力企业发展

1. 提高员工待遇：提高员工基本工资、提供福利待遇，吸引和留住人才。

2. 加强校企合作：与技校、高校合作，培养专业人才，解决用工缺口。

3. 科技创新：通过技术升级，减少对人力资源的依赖，提高生产效率。

4. 产能协调：大型企业可以考虑进行产能协调，将订单分配到海外工厂。

四、未来展望：关注用户体验与内容创新，共创美好未来

未来，随着技术的进步，电商与自媒体将更加注重用户体验与内容创新。从业者可以通过实际体验来验证这一趋势。欢迎大家在评论区分享你的经验，看看是否与我们的预测一致。