社保问题成为了许许多从业者心头的一块病。公司欠缴社保，是不是意味着我们只能干瞪眼？今天我要打破常规，为巨大家揭开社保维权的新鲜篇章。

欠社保别慌！先仲裁认关系

一、 打破老一套观念，社保欠缴不再困难

一般时候，我们一提到社保欠缴，就会想到繁琐的仲裁流程和漫长远的等待。但是我要告诉你，其实社保维权并不像你想的那么麻烦。关键在于，我们要转变观念，找到正确的维权途径。

二、 揭秘仲裁陷阱：不用仲裁，直接认关系

很许多人误以为，要追回社保欠缴，非...不可先经过仲裁确认劳动关系。只是我要说的是这是一个巨巨大的误区！根据最高大院的规定，社保部门有权直接认定劳动关系，无需仲裁。

那么怎么说明劳动关系呢？其实很轻巧松，工钱流水、工牌、考勤记录等都能成为有力的凭据。这样，你就能直接向社保部门提交投诉，要求公司补缴欠缴的社保。

三、三步走，轻巧松追回社保

那么具体得怎么操作呢？这里为你给三个轻巧松的步骤：

1. 备齐凭据：工钱流水、工牌、考勤记录等。
2. 直接向社保部门提交投诉，要求补缴欠缴的社保。
3. 如果公司拒不补缴，能申请国务院互联网+督查平台，寻求帮。

四、 避开三个坑，避免白忙活

在社保维权的过程中，有一些常见的误区需要我们避开：

• 误区一：签了“自愿不缴社保协议”就认栽。
• 误区二：等离职了再维权，错过最佳时机。
• 误区三：只追养老险，漏了其他险种。

五、 写在再说说：护着自己，从维护社保权益开头

社保是保障我们以后生活的基石，随便哪个公司都无权侵犯我们的正规权益。面对社保欠缴问题，我们要胆巨大站出来维护自己的权益。记住不用慌张，不用害怕，只要找对方法，我们一定能追回欠缴的社保。

本文

发布时候：2023年4月