你有没有想过 为啥有些人会选择在巨大厂默默耕耘，而有些人却偏喜欢细小厂的激情燃烧？这不仅仅是一个轻巧松的职业选择问题，它背后蕴含着个体值钱观、职业进步路径和对以后的一种期许。

大厂VS小厂：职场选择

巨大厂的凶险：内卷与裁员

巨大厂的凶险基本上在“内卷”和“裁员”。薪资高大但比激烈，996是常态，而且一旦业务调整，裁员说裁就裁。比如前两年互联网巨大厂的裁员潮，不少许高大薪员工一下子就没了干活。

相信，很许多职场人在求职时都面临过类似的选择题。细小风觉得巨大公司平台固然优良， 可接触不到核心业务，自己兴许会成为职场透明人；细小公司的岗位确实很具吸引力，但初创公司毕竟存在生存凶险。有些人注沉薪资水平， 有些人注沉个人进步，有些人则觉得开心就优良，从不同的职业需求出发，选择天然也不同。

巨大厂的“门票”：平台与镀金

聊聊巨大厂干活3、 5年，如果一直是在细小厂，进巨大厂镀金是很许多人的想法。在职场中，平台给人带来的加持说实在的要比个人能力更关键。从个人经历来看，巨大厂会让你得到很结实的「门票」。

比如我的第一份干活是在腾讯， 毕业2年跳槽的时候，简历上的“巨大厂经历”就是块结实招牌，跳槽时很加分，这叫“镀金式长大远”。

巨大厂的流程规范、体系成熟，就像一个标准化的“人才加工厂”。比如在互联网巨大厂做运营，从用户调研、活动策划到数据琢磨，每一步都有明确的SOP。在这儿待个几年，简历上的“巨大厂经历”就是块结实招牌，跳槽时很加分，这叫“镀金式长大远”。

巨大厂与细小厂的优势

巨大厂的优势

1. 好处待遇优厚 - 巨大厂在工钱、 加班费、年终奖方面普遍较高大，年终奖通常3个月起步，6个月正常，10个月也存...

2. 管理规范 - 巨大厂的管理很严，细小厂相对来说自在。细小厂在进步中，制度不太完善，好处兴许会差些，但是升值地方巨大，看你是求稳稳当当还是求进步。

3. 性格稳稳当当的人：巨大厂的流程化干活更适合你；要是性格外向、 中意挑战和变来变去，细小厂的灵活周围兴许更让你如鱼得水。

细小厂的优势

1. 长大远地方巨大 - 细小厂往往是“一人许多岗”， 你兴许既是策划又是施行，还得兼着和客户对接。这种周围能让你短暂时候内把技能点满，成为“许多面手”，这是“练手式长大远”。

2. 创新鲜氛围浓 - 细小厂的机会和凶险并存，但一旦成功，回报也往往巨巨大。

3. 性格追求挑战的人：细小厂的机会值得一搏，说不定就能闯出一片天。

巨大厂与细小厂：职场选择的逻辑

巨大厂和细小厂没有绝对的优良恶劣。选巨大厂， 别只图光环，要想想自己能不能在标准化里找到突破的机会；去细小厂，也别盲目乐观，得评估清楚公司的进步前景和自己的承受能力。职场选择的核心，是找到“公司平台”和“个人进步”的最巨大公约数，而不是非黑即白地选巨大厂或细小厂。

在这玩意儿许多元化的职场周围中，个个人的选择都有其独特的理由。无论你是选择巨大厂的平台优势， 还是细小厂的激情燃烧，关键在于找到适合自己的进步路径，追求内心的真实实与高大兴。