“是金子总会发光”这句职场励志名言，似乎成了许许多人在困境中寻求安慰的口头禅。只是在现实面前，这句话是不是真实的适用呢？让我们以35岁求职者的经历为切入点，一起探讨职场转型之路。

35岁求职，一天苦力

35岁，一道无形的坎

35岁，对于许许多职场人是一道无形的坎。公务员、事业编、军队文职等岗位的年龄管束，让不少许人在这玩意儿年纪感到焦虑。就像文章开头提到的那位朋友，中专学历，在外企干活了12年，年薪虽高大，但35岁的他仍感到了职业的瓶颈。

只是这玩意儿年纪的求职者并不孤单。一项针对1864名职场人的打听看得出来61.3%的人仍认同“是金子总会发光”。但这并不意味着，35岁的职场人就能轻巧松找到满意的干活。

从“金子”到“发光”， 需要转变思维

细小时候，老师三天两头鼓励我们“是金子总会发光”。长远巨大后我们才找到，自己并非真实的“发光的金子”。于是我们需要转变思维，从“金子”到“发光”，需要付出更许多的努力。

以维斯卡亚公司为例， 这家美国20世纪80年代最为驰名的机械做公司，曾不要了许许多毕业生的求职。但那些个坚持下来的员工，到头来都成为了公司的关键支柱。

技能转换， 实现职场转型

35岁的求职者，往往面临着技能单一、职场经验不够等问题。在这种情况下技能转换成为了实现职场转型的关键。

以细小A为例，他通过技能转换，从一名普通的会计，成功转型为了一名具备独到见解的经理。他的成功，离不开他对自身技能的不断提升和对买卖场的敏锐洞察。

心态调整， 迎接职场挑战

除了技能转换，心态调整也是职场转型的关键一环。面对挫折和困境，我们需要保持乐观的心态，相信自己有能力克服一切。

就像那位辞职后下厂搬货的女士， 她在面对生活的压力时选择了胆巨大地站出来通过技能转换和心态调整，到头来实现了职业转型和自我值钱的提升。

35岁求职，一天苦力，但这并不意味着人生就此陷入困境。通过技能转换、心态调整，我们能找到属于自己的职场转型之路。让我们一起努力，成为那颗“发光的金子”。

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