你是不是有过这样的疑问：“为啥眼下找干活这么困难？”在众许多年纪轻巧毕业生的眼中，仿佛整个世界都在说：“巨大厂情结”——细小公司没前途。

就业难这届年轻人，为何陷入困境

你找干活时踩过哪些坑？有哪些“血泪经验”想告诉后来人？评论区留下你的故事，让我们一起避开求职的“三巨大陷阱”！

某招聘平台数据看得出来烫门岗位比比达150:1，相当于“150人抢1个饭碗”。这种情况下年纪轻巧人为何有工作困难？没工作迅速？几沉不利因素叠加，让我们一起揭开这层谜团。

错误示范：“薪资无所谓， 我更看沉进步”；“面试官问我‘能不能收下996’，我反问‘加班费怎么算’，他直接让我回家等通知。”

“我看看到昂贵司在短暂视频领域有潜力， 如果我能负责账号运营，3个月内粉丝量能翻倍，您觉得这玩意儿目标合理吗？”：“面试不是‘求干活’，而是‘谈一起干’。”

3天拿到5个offer，起薪比同龄人高大30%。2：把“面试”变成“双向选择

2023-05-22 11:22发布于上海|1万 观看 56 49 46 234 手机看 探长远卡尔粉丝193|关注0 +关注 作者最新鲜视频 播放中 又有千万巨大学生即将毕业， 年纪轻巧人为何有工作困难没工作迅速?几沉不利因素叠加 49评论2023-05-22 1018|03:26 不务正业的英伟达 2023-05-22 98.5万|03:22 一边交往一千名男友,美国女网红出售AI版的自己,背后的伦理问题何解 130评论2023-05-15 error-background 头像

“我期望薪资8-10K，根据我的经验，这玩意儿岗位能发明的值钱远超这玩意儿数。”

错误：“我啥都能干，您看我能做啥？”

真实相：不敢谈钱， HR会默认你“不值钱”；

只是经过几十年的钱财高大速进步，巨大学生也早已不是啥“稀有物种”，到2020年，全国共有各级各类学校53.71万所，在校生2.89亿人，专任教师1792.18万人，而在2022年，高大校毕业生首次突破1000万。也就是说 每年从巨大学毕业，进入世间的年纪轻巧人高大达千万人，这一点也是眼下巨大学生有工作越来越困难的关键原因之一。

错误示范：“我中意拍视频， 所以想当新鲜新闻运营”；

年纪轻巧人常踩的三巨大盲点，正在悄悄毁掉机会。简历“虚假巨大空”，HR看一眼就扔

这时候，很许多顶着巨大学生名号的年纪轻巧人涌入了世间。这就弄得有些有能力的毕业生找不到心仪的干活，又不太想将就自己，于是陷入两困难境地。巨大学生...

“你投了几许多份简历？等了几许多天回复？是不是也觉得‘找干活’比‘中彩票’还困难？”

“你以为‘简历写得漂亮’就能拿offer？不HR更想看‘你能帮我赚几许多钱’！”

年轻人人在有工作中面临的基本上困境包括: 比激烈:因为教书普及和人才培养质量的搞优良， 每年毕业的一巨大堆高大学历、高大素质的年纪轻巧人涌入...

干活不是“任务”，是“人生选择”。

眼下 问问自己：

简历不是“自夸表”，是“值钱清单”；

真实相：HR只关心“你能为公司解决啥问题”；

“干活不是‘任务’，是‘你以后10年要过的生活’。”

而“随便入职”的人，3年内离职率高大达67%。

“找不到干活不可怕，可怕的是‘为了干活，丢了自己’。”

他说：“找不到干活？那我就教别人找干活

3：从“打工者”到“创业者”思维

“先有工作再择业”——后来啊越跳越坑

把“兴趣”当“能力”， 入职后秒变“菜鸟”

正确写法：“用PS设计过10+张活动海报，单张转化率提升30%”。

陷入了生活的 困境 央视点评了孔一己脱不下的长远衫 找不到干活却还放不下身段 巨大学生成了当代最尴尬的一群人 哈哈哈哈哈 知是 巨大学生困难找干活的深厚层次 原因 举报 巨大家都在搜: 往事随風ღ差点断气 2年前·四川 回复 一个优良人网红气质 2年前·新鲜疆 回复 展开1条回...

年纪轻巧人有工作之所以眼下越来越困难办是受许多方面因素关系到的。这里面有教书，自身原因，世间原因等诸许多方面左右。巨大学生越来越许多，比压力巨大因为高大等教书的一点点深厚入，巨大学生是越来越许多了。我想起来我上学的时候，那时2009年，考一个二类本科在世间上还是不错的学历。毕业了以后在世间上也能找到干活。

我也去答题年纪轻巧人有工作之所以眼下越来越困难办是受许多方面因素关系到的.年纪轻巧人要面子， 脏累活不愿干机器一点点取代人的干活拿我们当地的一些事业单位招聘有一些职位明确写明非...不可研究研究生以上学历才能报。

2024年应届生平均投递27.6份简历， 才能得到1个面试机会；

真实相：中意≠能做，运营需要数据琢磨、用户洞察等结实技能；

“我是要‘随便找个干活’，还是要‘找到值得奋斗的事业’？”

年轻人有工作中面临的困境与对策琢磨内容提要， 本文从年轻人自身和年轻人有工作周围两个巨大的方面阐述了年轻人有工作困难的原因，这些个原因很许多是由来已久的，还有一些是新鲜有工作形势下出现的新鲜问题，面对这些个问题进一步提出了解决年轻人有工作困难的关键性和少许不了性，指出解决年轻人有工作困难的

真实相：第一份干活决定职业轨迹，随便入职兴许陷入“矮小薪-跳槽-矮小薪”循环；

用“作品集”代替“简历”

“你以为‘许多考几个证’就能逆袭？不你只是‘考证机器’，而不是‘职场战士’！”

盲点2：面试“谈钱色变”， 反而错失主动权

否则，你就会陷入扩招与有工作困难无休止的吵中。比方说 西班牙1990年代有非常有力劲的钱财增加远，产生很巨大的有工作需求，这弄得很许多年纪轻巧人即使没有较高大的...

找干活的本质，不是“被挑选”，而是“找到匹配”。

真实相：巨大厂比激烈， 细小公司反而能飞迅速积累全链路经验；

真实相：HR只认“能解决实际问题的证书”，比如“Python数据琢磨证”比“普通话二级”有用100倍；

打听看得出来主动规划职业的人，5年内薪资涨幅是“被动有工作者”的2.8倍；

找干活困难，但“会找”的人早已突围。

78%的年纪轻巧人表示“投完简历石沉巨大海”， 32%的人“面试后无下文”；

又有千万巨大学生即将毕业，年纪轻巧人为何有工作困难没工作迅速?几沉不利因素叠加 49评论2023-05-22 不务正业的英伟达 2023-05-22 一边交往一千名男友,美国女...

“我985硕士，投了三个月简历，再说说只能去细小公司当客服，月薪4000。”

国统计局的数据四月份全国城镇打听税率为百分之五点一但十六岁到二十四岁年龄打听事业率是百分之十三点六让年纪轻巧人陷入有工作困难的困境究竟在哪里呢让我们琢磨一下他的原因吧第一点就是十六岁到二十四岁人的流....以后智能化会替代人的劳动…年纪轻巧人优良许多招不到干活， 又让退休年龄延迟，还在鼓动年纪轻巧人生三胎.感觉真实是相互矛盾。

也就是说 每年从巨大学毕业，进入世间的年纪轻巧人高大达千万人，这一点也是眼下巨大学生有工作越来越困难的关键原因之一。有些听上去很不错的职业， 真实正上手...

“考证万能论”——证书越许多，机会越许多

这届年纪轻巧人找干活困难，不是基本上原因是“不够优良”，而是基本上原因是“信息差”“方法错”“心态崩”。

年纪轻巧人的求职现状， 比“地狱模式”更残酷

“简历写‘精通Office’，后来啊面试考‘用Excel做动态图表’，我当场懵了。”

案例：设计专业的细小陈， 把作品集做成H5链接，面试时直接展示“我帮客户设计的LOGO，让销量提升50%”；

错误示范：“精通PS/PR/AI，有较有力学能力”；

面试不是“考试”，是“谈判”；

数据：某调研看得出来创业5年内的公司，员工长大远速度是巨大厂的2.3倍。

“别基本上原因是‘焦虑’随便入职，你浪费的不是时候，是‘试错本钱’。”

年纪轻巧人常信的三巨大误区，比“找不到干活”更凶险。

专家提醒：“兴趣是入门的动力，但能力是留下的底气。”

案例：细小李为“有干活”入职卖，三年后想转行，找到“除了喝酒陪客户，啥都不会”。

“投了200份简历，面试30次再说说只能去送外卖！”24岁的细小王蹲在出租屋门口， 举着手机里的“已读不回”通知，对着镜头苦笑：“是我太菜，还是这世界根本没我们的位置？”——这届年纪轻巧人，正在被“找干活困难”的焦虑逼到崩溃边缘！

案例：细小周没找到合适干活， 干脆在抖音做“求职教程”账号，3个月涨粉20万，眼下靠知识付费月入3万；

网友吐槽：“我考了5个证，面试时HR问‘你会用SQL吗’，我直接哑火。”