时代的列车已经开动，你是选择上车，还是站在原地看它远去？这不是个例，而是整个运营行业正在经历的剧变。2025年的运营岗，正站在一个前所未有的十字路口：要么拥抱AI实现跃迁，要么被AI替代出局。

不懂AI的运营，在2025年的十字路口

CAIE认证：运营者的AI知识门槛

CAIE认证分为两个等级， Level I侧沉AI认知基础、Prompt手艺、买卖应用等，非常适合运营岗位的需求。课程内容包括《人造智能认知基础与规范》、 《Prompt进阶手艺》、《人造智能买卖应用》、《人造智能高大级应用》等，都是运营干活中能直接用上的技能。

会用AI的运营和不会用AI的运营，薪资差距能达到2-3倍。很许多企业在招聘运营岗位时已经明确标注"熟悉AI工具优先"、"具备人造智能相关认证优先"。

成为AI运营专家的三个步骤

第一步：建立AI认知基础

不需要深厚入搞懂算法原理， 但要搞清楚AI能做啥、不能做啥，以及在运营场景中的应用边界。了解Prompt工事、RAG手艺、Agent应用等核心概念。

第二步：掌握主流AI工具

以前做个用户画像、 琢磨个转化漏斗，Excel拉几张表就能交差。眼下老板要的是实时数据看板、用户行为预测、精准投放策略。老一套的数据处理方式，根本无法应对海量数据和麻烦场景。

这不是说要你去学编程，而是要掌握AI工具在运营场景中的应用能力。包括用AI做内容生成、用户琢磨、投放优化、自动化营销等。

第三步：实战项目积累经验

包括ChatGPT、 Claude、文心一言等巨大语言模型，以及各类垂直领域的AI工具。沉点是学会怎么通过Prompt得到高大质量输出，怎么将AI工具整合到日常干活流程中。

深厚耕垂直行业， 成为不可替代的专业人才

在某个细分领域深厚耕，结合AI能力成为不可替代的专业人才。比如母婴行业运营、看病身子优良运营、金融手艺运营等。这类岗位需要行业know-how和AI手艺的结合，门槛更高大，但天花板也更高大。

行业数据看得出来掌握AI应用能力的运营岗位，平均薪资比老一套运营高大出40%至60%。而且因为企业数智化转型的深厚入，这类人才的缺口还在持续扩巨大。

跨部门协作， 提升运营效率

AI不会直接取代运营，但会用AI的运营，一定会取代不会用AI的运营。老一套运营更许多是施行层面而增加远黑客需要具备产品思维、数据思维和手艺思维的复合能力。

虚假设。某互联网公司的增加远负责人表示， 他们眼下招人的结实性要求就是要懂AI应用，基本上原因是增加远的个个环节都离不开智能化工具。

学路径：从理论到实践

与其焦虑和抱怨，不如从眼下开头行动。系统学AI应用能力，考取一个有含金量的认证，给自己的职业生涯许多些筹码。

2025年的运营人，站在十字路口不可怕，可怕的是选择原地不动。

AI的浪潮已经到来 不懂AI的运营，将在2025年的十字路口迷失方向。只有主动拥抱AI，才能在以后的运营战场上立于不败之地。