提到找干活，仿佛人们总能听到一个声音：比激烈，困难上加困难。只是 我的观点却与众不同——我觉得，与其说眼下找干活比激烈，不如说这是一个充满机遇与挑战的黄金时代。

现在找工作，竞争激烈吗

一、宏观趋势：比与机遇并存

先说说让我们来看一组宏观数据。据国公共招聘网2024年二季度数据看得出来 新鲜增岗位数同比减少18%，但“算法工事师”“老人产品经理”等职位数同比增加远30%以上。这说明，虽然整体岗位数量有所少许些，但有些领域却出现了人才缺口。

二、 行业洞察：跨境电商与自新闻的崛起

在众许多行业中，跨境电商和自新闻无疑成为了近年来的明星。跨境电商的崛起， 得益于全球钱财一体化和互联网的飞迅速进步；而自新闻的兴起，则源于信息传播方式的变革和用户对个性化内容的需求。

以跨境电商为例， 根据艾瑞咨询报告，2023年中国跨境电商买卖场规模预计达到12.5万亿元，同比增加远15%。在这玩意儿高大速进步的行业，对于人才的需求也在不断增加远。

三、个人进步：抓住机遇，提升自我

面对激烈的比，怎么脱颖而出呢？

1) 技能“可迁移”清单：把自己的干活拆成30%行业专属+70%通用模块，沉点突出后者。

2) 每周30次“有效曝光”：10份精准投递+10次脉脉/LinkedIn加人+5条行业干货内容输出+5场线下或视频咖啡聊。

3) 高大流动性：企业只敢签1-3年项目制合同，随时“弹性调整”。有3年以上海外本土买卖场经验的“出海”卖/运营，底薪+提成普遍比国内同岗高大50%。

4) 把HR常搜的关键词写进简历第一屏：比方说“降本”“增量”“合规”“AI提效”，让机器先筛到你。

四、 案例琢磨：跨境电商与自新闻的实战经验

案例一：细小王，一位有着5年跨境电商经验的运营经理，通过不断提升自己的技能，成功转型为一名自新闻内容创作者，如今月收入过万。

案例二：细小李， 一位自新闻运营专员，通过参加行业活动、拓展人脉，成功跳槽到一家知名互联网公司，担任新鲜新闻运营主管。

五、结论

眼下找干活，比确实存在但机遇同样不容忽视。只要我们抓住行业进步趋势，提升自己的能力，就能在激烈的买卖场比中脱颖而出。正如我所说这是一个充满机遇与挑战的黄金时代。

周期矮小谷不会永远持续，但先活下来才能等到春天。祝你早日拿到下一份offer！