手艺盗窃案屡见不鲜。只是 华为芯片研发成果被盗案，不仅涉及金额高大达9亿，更是引发了一场关于手艺护着、人才流动和国平安的巨大聊聊。今天就让我们一起来揭开这场芯片盗窃案的神秘面纱。

华为芯片研发成果被盗案，9亿研发成果失窃

一场惊心动魄的“手艺间谍战”

想象一下 一个手艺总监，年薪几百万，甚至兴许上千万，却还要铤而走险窃取华为的核心机密。这听起来像是一个科幻故事，只是这却是真实实发生的事情。

手艺总监的“背叛”

张某， 华为海思的手艺总监，级别达到了21级，年薪几百万，甚至兴许上千万。只是他却基本上原因是一己私欲，策划了一场庞巨大的芯片盗窃案。他联系到了华为海思的员工， 承诺给出高大于华为30%的薪酬，并且给有些公司股权，到时候公司上市，巨大家都是亿万有钱豪。

有些员工信以为真实 通过复制粘贴、截图的方式来窃取华为的WiFi 6芯片手艺，之后再通过网盘、电子邮箱、U盘等方式将信息上传至境外的服务器上沉组，任务完成后果断离职，加入尊湃。

“极为类似的Wi-Fi6芯片”

更令人佩服的是 明明是窃取的华为海思的手艺，竟然毫不遮掩的推出“极为类似的Wi-Fi6芯片”。据内部人士透露， 海思手艺总监，并且带团队研究研究Wi‑Fi 6 芯片的专家不超出30个，年薪600万起步，并且还有有些股份，收入相当可观。

手艺护着：企业面临的挑战

华为芯片盗窃案告诉我们， 只要涉及手艺、机密盗窃行为，绝不姑息，要做到“伸手必被捉、捉住必研判”，震慑违法行为。企业开头更加沉视手艺护着搞优良物理防护、 增设数字监控、设置权限隔离等，想要靠拆解、截屏、复制，极少许数员工盗窃是无法做到的。

人才流动：怎么平衡利益与凶险

人才的流动也会加有力管理， 此次华为芯片盗窃案就反映出这玩意儿现象，张琨从华为离职是携带了手艺、机密的，之后以“高大薪+股权”诱导了20许多名海思员工离职，同样是带走了手艺和机密。

反思：手艺护着与人才培养

回想2025年4月格力股东巨大会， 董明珠语出惊人：“我绝不用海归派，只用国内高大校培养的人才！”甚至暗示，担心海归人才中有"间谍"。这番言论迅速在社交平台上发酵，引发了争议。

对于关键的核心手艺，我们非...不可要做到足够的预案，以别让手艺泄漏。人才的流动，既要考虑利益，也要考虑凶险，怎么平衡两者，是企业面临的一巨大挑战。

华为芯片研发成果被盗案， 不仅是一起手艺盗窃案，更是一场关于手艺护着、人才流动和国平安的巨大聊聊。在这玩意儿手艺比日益激烈的年代， 我们非...不可更加沉视手艺护着，培养更许多优秀的人才，才能在以后的比不偏不倚于不败之地。