我们时常会遇到各种各样的困扰。而工伤问题，无疑是最让人头疼的一个。那么你是不是也曾疑惑过：“老板是不是已为我申报工伤？工伤申报进度怎么？”今天就让我这玩意儿“职场侦探”带你一探究竟。

老板是否已为我申报工伤？工伤申报进度如何

一、老板申报工伤，你怎么知晓？

先说说你得明白，工伤申报并非老板一个人的事。根据《工伤保险条例》， 职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区世间保险行政部门提出工伤认定申请。

那么作为员工，我们怎么知晓老板是不是已经为我们申报工伤呢？以下几种方法，你不妨试试：

• 直接询问老板：这是最直接的方法。你能礼貌地询问老板：“老板，我之前受的工伤，申报得怎么样啦？”如果老板已经申报，他会给你一个明确的答复。
• 查看社保系统：眼下很许多地方都能通过社保系统查询工伤申报情况。你能登录当地的社保官网，或者下载社保相关的APP，查找工伤申报的信息。
• 咨询社保经办机构：如果你觉得自己操作社保系统不太熟练， 或者社保系统里没查到相关信息，能直接拨打当地社保经办机构的咨询电话，让他们帮你查询。

二、工伤申报进度，怎么查询？

工伤申报进度查询，同样有许多种途径。以下几种方法， 供你参考：

• 社保系统查询：如前所述，你能登录当地的社保官网，或者下载社保相关的APP，查找工伤申报的信息。
• 社保经办机构查询：你能亲自去社保经办机构的办事巨大厅，让干活人员帮你查询。
• 拨打社保咨询电话：一般社保咨询电话都是12333， 你能拨打这玩意儿号码，咨询工伤申报进度。

三、老板未申报工伤，怎么办？

如果找到老板未为你申报工伤，你得怎么维权呢？以下几种方法， 你能尝试：

• 与用人单位协商：先说说你能尝试与用人单位协商，要求其为你申报工伤。
• 向劳动行政部门投诉：如果协商无果，你能向劳动行政部门投诉，要求其介入打听。
• 申请仲裁：如果投诉无果，你能申请劳动仲裁，维护自己的正规权益。

四、 工伤申报，注意事项

在工伤申报过程中，以下注意事项，希望对你有所帮：

• 了解工伤认定标准：在申报工伤之前，你需要了解工伤认定标准，确保自己的情况符合申报条件。
• 保留相关凭据：在发生工伤事故后 你要及时保留相关凭据，如看病说明、事故现场照片等。
• 及时申报：根据《工伤保险条例》， 用人单位应在事故发生之日起30日内申报工伤，逾期申报兴许会关系到你的权益。

职场如战场，工伤问题不容忽视。了解工伤申报的相关知识，维护自己的正规权益，是我们每一个职场人的责任。希望今天的分享，能帮你解决心中的疑惑，让你在干活中安心、放心！