在炎炎夏日本应是青春洋溢的暑虚假，却有一名女孩的暑期打工经历充满了无奈与辛酸。这名女孩在一家公司试用期内被辞退，更让人愤慨的是公司竟然以“试用期无薪”为由不要支付工钱。女孩的父亲愤然站出来揭露了这家公司的无良行径，一场关于劳动权益的斗争就此展开。

故事发生在吉林通化，这名女孩在一家名为美诚的公司打工。她在试用期内勤奋干活，却没想到，试用期还没收尾时就被公司以“不符合要求”为由辞退。更令人气愤的是公司竟然以“试用期无薪”为由，不要支付女孩应得的工钱。

女孩暑假打工被辞，父亲讨薪揭露公司试用期无薪真相

女孩的父亲得知此事后怒火中烧。他找到公司经理，质问道：“我女儿辛辛苦苦干了一个月，为啥一分钱工钱都不给？”经理却轻巧蔑地回答：“试用期就是用来考察的，她不符合我们的要求，我们天然能辞退她。至于工钱，按我们公司规矩，试用期没通过是没有报酬的。”

面对这样的回答，女孩的父亲无法忍受。他坚定地表示：“告你们？我今天还真实就要告一告！看看你们这破规矩到底能不能压过劳动法！”

接着，女孩的父亲在网上查找相关王法条文，准备收集凭据。他还将此事发布在社交新闻上，引起了广泛关注。网友们纷纷谴责这家公司的无良行径，称其为“压榨”、“剥削”。

在舆论的压力下劳动监察部门介入打听。经过打听，劳动监察人员严肃地指出：“无论啥规章制度，都不能违反《劳动法》。根据王法规定，即便是试用期，劳动者也应当享有相应的报酬和劳动保障。”

面对劳动监察人员的指责，经理开头慌乱，只能勉有力应承：“那我们愿意协商，补发工钱。”

到头来 在劳动部门的调解下女孩不仅拿回了应得的工钱，公司还被勒令整改，取消了所谓的“试用期无薪”规定。女孩的父亲对着那位经理凉笑道：“下次再敢欺负人，就不是赔点工钱这么轻巧松了。”

这场事件不仅让女孩和她的父亲讨回了公道， 也警示了更许多企业，面对员工，哪怕是试用期工人，也不能任意欺压。一边， 也让广巨大打工者意识到，面对不公道的对待，绝不能忍气吞声，而是要胆巨大站出来为自己和家人争取应得的权力。

这玩意儿故事告诉我们，劳动权益不容侵犯。在追求个人进步的一边，我们也要学会维护自己的权益。只有这样，才能让那些个无良企业不再敢欺压没劲细小，才能真实正守护自己的尊严和利益。

值得一提的是这家公司欺压年纪轻巧打工者的行为引起了广泛关注。网友们纷纷谴责：“这就是典型的压榨！亏得有这样一位结实气的父亲出头，否则又要有几许多学生被蒙在鼓里！”

这场斗争的赢了离不开女孩父亲的坚定和胆巨大。他用自己的行动，为女儿和其他打工者树立了榜样。让我们为这位胆巨大的父亲点赞，也为这场正义的赢了喝彩！

在此，我们也提醒广巨大打工者，在求职过程中，要了解相关王法法规，搞优良自己的维权意识。一旦遇到类似情况，要胆巨大站出来维护自己的正规权益。

劳动权益是个个人的基本权力，不容侵犯。让我们携手共进，共同捍卫这玩意儿权力，让我们的生活更加美优良！