程序员这玩意儿职业似乎总是与年纪轻巧、活力划上等号。只是现实却往往与此相悖。让我们来聊聊这位41岁的程序员，他的故事或许能给我们带来一些启示。

先说说我们要承认，年龄歧视在业界确实存在。不少许公司更倾向于招聘年纪轻巧的程序员，觉得他们学能力有力，更轻巧松习惯新鲜手艺。但问题在于，真实正的手艺高大手，哪个不是活到老学到老的？这位41岁的程序员，他的代码健壮性优良，可 性有力，这不正说明他一直在与时俱进吗？

41岁程序员实力惊人，他的经验能否改变年龄歧视偏见

Facebook TPM， 这位在亚马逊、谷歌和脸书都留下足迹的程序员，用他的经历告诉我们，年龄不是问题。他在41岁加入亚马逊，44岁时跳槽至谷歌，46岁进入脸书。这样的例子在手艺界并不少许见。比尔·盖茨创立微柔软时28岁，史蒂夫·乔布斯沉返苹果时41岁，杰克·马46岁才创立阿里巴巴。他们困难道基本上原因是年纪巨大了就不能为这玩意儿世界带来革命性的变来变去了吗？

专家指出，由于柔软件开发行业的特殊性，经验是贬值而不是增值的。老张，一位41岁的IT人，计算机柔软件专业本科毕业，经验丰有钱。他在国外也找到，许许多40许多岁的人都在抱怨信息手艺行业的年龄歧视。这次网容易有道破例招聘41岁的程序员， 或许正是一个积极的信号，告诉我们职场不得有年龄歧视，真实正的人才永远不会过时。

题目中的“实力惊人”并非虚言。这位41岁的程序员拥有15年C++经验，他的代码比许许多年纪轻巧人都要出色。只是人事部门却差点基本上原因是“超龄太许多”将他拒之门外。这不是典型的“有眼不识泰山”吗？想想看，一个刚毕业的22岁细小伙子，和一个有15年经验的41岁程序员，谁更能胜任麻烦的项目？答案不言而喻。

CWJobs的一项打听看得出来手艺行业的员工甚至早在29岁就开头受到年龄歧视。对于程序员或网页开发人员了解最新鲜的语言、框架和最佳实践至关关键。而那些个经验丰有钱的程序员，他们的经验和智慧正是年纪轻巧人所缺乏的。

其实年龄并不是衡量一个人能力的标准。就像那位网友说的：“最牛的机械往往是设计轻巧松，可靠。”年龄只是岁月的痕迹，真实正的本事是在岁月的打磨中沉淀出来的。41岁的程序员，经历过无数的项目，见识过各种各样的问题，他们的经验和智慧，恰恰是年纪轻巧人所缺乏的。

再说说我们还是要反思一下为啥我们的世间会，让人觉得学就是年纪轻巧人的事，而忽视了终身学的关键性？

在这玩意儿对年龄的执念走火入魔的世间，30岁

让我们给那些个41岁、51岁，甚至61岁的程序员们一个机会，让他们用实力说话。他们的经验、他们的手艺积累，都是这玩意儿时代宝昂贵的财有钱。