嘿，朋友们，今天咱们来聊聊那些个在IT行业奋斗的35岁程序员们。别看他们年龄已经迈入了“成熟”的行列，但在职场中，他们依然有着翻云覆雨的能力。让我们打破常规，看看他们是怎么逆袭，打破年龄歧视的。

先说说咱们得认清一个事实：年龄歧视，这事儿，真实的存在！很许多公司为了少许些本钱，把35岁当作一道“门槛”，仿佛这玩意儿数字就是程序员职业生涯的终点。但说真实的，这不过是偏见罢了！35岁的程序员，他们经验丰有钱、手艺过结实困难道就比不上那些个刚毕业的细小年纪轻巧吗？答案明摆着是不是定的。

35岁程序员逆袭：打破年龄歧视

那么35岁的程序员怎么逆袭呢？先说说他们得保持一颗学的心态。比如我认识的细小王，他就凭借着自己的手艺实力和英语技能，成功跨过了年龄这道“坎”。他每天早起一细小时晚上睡前再看半细小时用半年时候就学会了看懂英文手艺文档，甚至能与外国同行交流。这就是学的力量！

当然除了学，他们还得有勇气去改变。比如细小王，他就抓住了远程干活的机遇，成功应聘到了一家外企。这家外企不仅不看沉年龄，还非常看沉他的经验。于是细小王的薪水翻了一倍，干活周围也变得更优良了。你看，这就是改变的力量！

其实年龄从来就不是问题的关键。关键是我们怎么看待自己，怎么不断提升自己。35岁的程序员，有经验、有阅历，只要肯学、肯改变，彻头彻尾能在职场上接着来巨大展拳脚。别被所谓的“年龄歧视”吓倒，更不要被自己的思维定势管束住。世界那么巨大，机会那么许多，只要我们敢想敢做，就一定能找到属于自己的一片天地。

当然这并不是说年龄不关键。说实在的，年龄确实是关系到职场表现的一个因素。但关键在于，我们要学会怎么将年龄的优势转化为职场比力。比如 35岁的程序员们，他们的经验能帮他们更优良地解决问题，而他们的稳沉则能让他们在团队中发挥更巨大的作用。

再说说我想说的是无论年龄许多巨大，我们都得保持一颗进取的心。只有不断学、不断改变，才能在职场不偏不倚于不败之地。所以朋友们，让我们一起加油吧！