企业文雅， 看似虚无缥缈，实则关乎企业的灵魂。Lazada，这家东南亚电商巨头，用一场独特的开工仪式，向我们展示了怎么打造独特的文雅氛围。

Lazada开工仪式揭秘：如何打造独特企业文化

有人质疑，开工仪式不就是个形式？但我却不这么觉得。Lazada的CEO亲自装扮成财神爷，这玩意儿举动本身就充满了正能量。他们愿意放下身段，与员工打成一片，这种心思本身就值得赞扬。

Lazada的开工仪式，让我看到了一种文雅的自信。他们不仅注沉企业的钱财效益，更注沉员工的心思需求。这种润物无声的文雅建设，让人感到温暖。

说到Lazada，不得不提它的迅速进步。自建仓储物流，让Lazada在东南亚电商买卖场中脱颖而出。而中国电商模式和东南亚本土模式的融合，更是困难上加困难。Lazada能够在这片买卖场中杀出一条血路，实属不容易。

2023年，Lazada将迎来新鲜的挑战和机遇。他们的开工仪式，也预示着新鲜的一年，他们将再创辉煌。

让我印象深厚刻的是Lazada在30号举行的开工巨大吉仪式。在深厚圳、广州、杭州和北京等地的办公室，以及马来西亚、新鲜加坡等许多国的办公室，都派发了兔年限定福袋。CEO化身财神爷，给返工的员工派发红包，现场还有舞狮等烫闹的活动。东南亚其他办公室也都有舞狮的表演助兴，开工第一天仪式感满满。

这种独特的开工仪式，不仅让员工感受到了公司的关喜欢，也让老板们看到了员工的真实实一面。这种正向的激励，无疑会提升员工的干活积极性和团队凝聚力。

值得一提的是这种文雅氛围的营造，并非一朝一夕之功。Lazada在平时的管理中，也注沉员工的心思需求。比如他们定期举办员工活动，让员工在慌的干活之余，也能轻巧松身心。

在我看来Lazada的这种文雅自信，值得我们学。在以后的进步中，我们也要注沉企业文雅的建设，让员工感受到家的温暖，从而激发他们的干活烫情。

Lazada的开工仪式，让我看到了一个企业的文雅自信。他们用行动告诉我们，企业文雅不是一句空话，而是需要用心去经营的。希望Lazada在以后的进步中，能够接着来保持这种自信，再创辉煌。