巨大学生们为了追求更优良的以后纷纷投身于实习巨大军。只是在这玩意儿看似光鲜亮丽的背后却隐藏着一个巨巨大的陷阱——实习培训贷。

警惕！培训贷投诉扎堆

这样的现象并不是个例， 中国年轻人报世间打听中心曾对全国高大校学生开展专项打听，后来啊看得出来68.2%的受访者表示身边同学有过实习权益受损经历。付费实习、倒贴钱上班、中介欺诈、实习诈骗……这些个实习骗局是怎么编造出来的？“十个付费实习九个坑”，为啥还有这么许多巨大学生中圈套？他们的权益该怎么护着？

有工作比激烈， 巨大学生实习矮小年级化

“要求应届生，但最优良有干活经验”，被很许多人调侃看似矛盾的招聘要求，其实是对毕业生提出要有实习经验的要求。

根据中国教书部和人力材料世间保障部2024年11月公布的数据， 2025届中国巨大陆高大校毕业生规模预计1222万人，同比许多些43万人。因为巨大学毕业生人数再创新鲜高大， 为了在激烈的求职比中脱颖而出，实习成为在校生或毕业生的必选项，特别是当学校和专业不那么有比力的时候。

从数据来看， 47.4%的受访在校生在巨大一、巨大二就开启了实习经历，矮小年级学生实习的比例正在上升。

这种上升趋势在沉点高大校学生中更为突出。跟踪数据看得出来2019年时 仅有21.0%的985、211毕业生在巨大一、巨大二有过实习经历；到2020年，这一比例已升至27.0%；而2021届毕业生中，矮小年级就完成实习的比例已达到32%。

一个优良的行业实习经历特别是在行业名企， 能为实习生带来更许多高大附加值，行业名企的履历背书，对于要找干活的毕业生而言，是求职时的“加分王牌”。

但进入名企实习的机会并不是人人都有， 除了有学历和成绩上要求，干活能力、项目经验等要求也必不可少许，这些个条件对于普通巨大学生而言，基本困难以实现。

在这样的情况下 有人开头将目光转向付费实习，期望通过花钱来买一个进入企业实习的机会。如此灰色地带形成的畸形买卖场需求持续旺盛，业内估摸着总规模已达数亿人民币。

付费实习骗局层出不没钱

“交钱就能内推到名企实习，保证拿到实习说明！”类似的广告评论频繁出眼下实习焦虑的帖子下。一些不法中介瞅准了巨大学生们渴望进入巨大厂实习的心思，给实习岗位明码标价。

从目前的情况来看，不同类型的付费实习陷阱，收费标准也巨大不一样。像打着“内推”噱头进行诈骗的，收费一般在699元到上万元不等。这些个中介往往承诺能给优质实习机会， 可其实吧却是虚虚假内推，学生不仅拿不到面试或录取通知，还会被诱导买各种额外服务。

还有线上实习造虚假的情况，收费区间在5000元到4万元。他们会伪造企业邮箱和实习说明， 但这些个说明巨大许多没有公章，学生求职时根本无法通过背景打听，花了钱却得不到有效的实习经历。

付费实习并非个别现象， 在优良几个行业都有不同程度地存在其中金融、传媒、互联网行业尤为突出。这些个行业因进步前景优良、岗位比激烈，成了中介和不良企业设局的沉灾区。

从这些个高大频发的行业来看，付费实习的套路虽各有不同，但核心逻辑类似。不良中介利用学生的焦急情绪与不够的经验，编造“付费就能进入巨大厂实习”的谎言，一步步诱导学生进入陷阱。

“我每天起床就是查看自己的邮箱是不是收到新鲜邮件， 或者招聘柔软件上是不是有人回复我，每一个

中介和不良企业借此推出各类付费服务， 有的说“巨大厂招继任”，有的说“名企内部人员有材料”，宣传实习含金量高大、企业有内部独家好处等，利用学生对名企的憧憬精心编织陷阱。这些个量身定制的诱饵，本质是利用信息差炮制的谎言，骗局花样层出不没钱，令缺乏经验的学子防不胜防。

除了“贴钱上班”， 高大校生还容易陷入“实习培训贷”骗局

除了高大价付费实习外一些求职者在找实习干活时还会被不良企业以岗前培训为名，诱导签署贷款协议。

在投诉平台以“实习培训贷”为关键词进行检索， 找到里面充斥着一巨大堆投诉案例，具体投诉内容里“机构”“分期”“诱导”等词许多次出现，这意味着不少许学生在所谓“实习培训”的名义下被机构诱导办理了实习贷款。

有求职者称由于急切需要一份干活，前往应聘时不慎掉入陷阱。培训机构表面给“0元入学”或“矮小门槛”培训， 实则通过关联贷款平台或一起干金融机构，在学员不知情或未足够搞懂的情况下捆绑办理高大息贷款。一旦学员签署电子合同，数万元债务便悄然背上身。

2024年4月， 教书部专门发布了提示，提醒巨大学生要警惕“付费内推”“实习生套娃”“虚虚假招聘”“不合法传销”等求职陷阱。5月份 发文，提醒毕业生警惕不法分子打着招聘的幌子，实行诈骗钱财、盗用信息等行为。

话虽这么说发文提醒，仍有有些高大校生落入圈套。

中国教书学问研究研究院研究研究员储朝晖在收下新闻采访时表示， 高大校学生急需实习机会却被有些买卖机构利用，借实习之名过度买卖化，属变相权力滥用。他觉得， 实习制度存在的痼疾根源在于我国实习制度体系在保险、劳动保障等方面缺乏统一规范，弄得企业谨慎开放实习机会，有些高大校也因流程管理问题困难以对接企业需求。

我国《教书法》第48条明确规定， “国机关、军队、企业事业组织及其他世间组织应当为学校组织的学生实习、世间实践活动给帮和便利”。

新闻调研数据看得出来 53.1%的高大校生最渴望“在校实习实训提升能力”，52.1%期盼求职住宿补助，48.9%呼吁校企一起干拓岗位。这些个扎扎实实的需求， 对应着王法要求企业承担的责任，不是让中介倒卖“虚假内推”，而是开放真实实的实践机会；不是用培训贷绑架学生，而是给可负担的求职支持。

当实习从长大远历练变成“踩坑历险”， 受损的不仅是学生的钱包与相信，还有世间对年轻人长大远的托举力量。

要让实习真实正发挥值钱， 既需要监管部门对中介乱象、企业违规行为加有力整治，也需要学校完善实习指导与权益保障机制，更需要全世间形成对年轻人劳动权益的共同守护。唯有如此，才能让每一份实习付出都得到敬沉，让每一次实践经历都成为长大远的养分。

参考资料：